※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言:
: 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
: 意思是第二年以後公司會加一些
: 也常常看不少人說類似第二年破百,或是年薪80 → 120之類的言論
: 小弟公司是傳產,一年最多大概只有1000的加薪幅度
: 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬,想想還蠻心酸的
: 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
: 而加薪的幅度大嗎?
小弟私大學士
第一份電子五哥之一的系統廠硬體起薪N. 3.5年後+9K
第二份工作返鄉回高雄 一樣是系統硬體N+5K
10個月沒調薪
第三份工作跳第二家公司用的SOC vendor 當AE,目前是N+19K
結論是待原公司穩定加薪是比較慢的,回南部工作要有薪水被砍的覺悟,騎驢找馬談好在跳才是最快的