小魯我可能不是跟你們在同世界
第一年 42000
第二年 42000
第三年 44000
...
※ 引述《skw15 (ASA)》之銘言：
: ※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言：
: : 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
: : 意思是第二年以後公司會加一些
: : 也常常看不少人說類似第二年破百，或是年薪80 → 120之類的言論
: : 小弟公司是傳產，一年最多大概只有1000的加薪幅度
: : 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬，想想還蠻心酸的
: : 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
: : 而加薪的幅度大嗎?
: 分享一下 給新鮮人做個參考
: 某系統廠 機構RD 至今工作約五年
: 第一年剛進 42000起
: 第二年 45000~48000
: 第三年 50000~52000
: 第四年 52000~55000
: 第五年外商 96000
: PS1.以上全部14個月來計算
: PS2.四年之內在系統廠平均8點下班 在台商四年內含分紅完全沒有一年破百
: 結論 :
: 薪水真的是要用跳 不要對公司一一不捨 加新的幅度太慢了
: 這就是現實 能夠學的趕快學 學好了就選非台商跳
: 之後就看要不要再跳回去做管理決策層
: 在台商不做管理職的話薪水要到一定程度太難了
: 台商不像外商一樣可以讓你發展你的專業到四五十幾歲還繼續給你加薪