小弟在前幾天已經有去竹科台積電面試完了
面試的職缺是黃光製程工程師 小弟是四大碩
過程中其實還算蠻順利的 第一個就先面試人資 第二個就面試主管(感覺是副理
然後人資跟主管其實在面試完時 都說表現還蠻不錯的他們那關應該是都可以過
然後面試完之後就結束了 大概只有一個早上吧
但是面試完之後有幾個問題想跟大家詢問討論看看
1.竹科那邊的公司都會先面試人資然後在面試主管嗎?
因為在南部這邊感覺都是先主管 然後人資還不一定面試的到
而且這次去面試台積 mail裡面還給你排了幾點到幾點面試什麼
比方說幾點到幾點面試人資 幾點到幾點面試主管 而且還把主管的名字秀出來了
把要面試哪位主管的名字秀出來也是讓我很百思不解的地方@ @?
2. 面試完主管後 有說你過了我這關 後面兩關更高階的主管就不是那麼好過囉
然後也有當場打電話給他主管 詢問是否要來面談看看
但更高階的主管那時似乎在忙(好像都會這樣?
所以在我離開時有說 會幾天後讓我跟更高階的主管面談看看
所以想問的是 這樣應該還不代表整個面試就結束了? 那這樣的情況是否也很常見?
還是有可能只要面試這位主管跟人資就好?
當時忘了跟那位主管留聯絡方式
所以之後要詢問是否有更進一步的面試 之後是打給那位mail的人資小姐詢問就可以了嗎?
3. 那時面試的是竹科F12P4 有聽說F12P4是竹科台積裡最操的是真的嗎?
面試副理的時候是在F12P4 所以代表那位副理應該是F12P4的沒錯吧?
想說跟南科F14B比應該差不多?還是過之而無不及呢?
以上感謝大家的討論與建議囉~~