不知道該取什麼標題比較好
最近有榮幸得到某間知名外商公司的人資面試邀請
說台灣的辦公室有個職缺，問我有沒有興趣
因為我沒有外商的面試經驗
所以就想說去面試一下，增加個經驗也不錯
只是到了現場之後
才發現這個海外的台灣辦公室裡面只有三張辦公桌
當時只有主管跟我兩人進行面試
我問主管說該企業在台灣的辦公室有多少員工
他說只有他跟另外一名工程師共兩名
主管的公司資歷有10多年，之前在新加坡工作
10年前才調來台灣，一開始只有他一個人
直到兩年前才多招了一名工程師
今年打算再招一名
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我沒有待過這種人數極其少的辦公單位
所以想請問一下有沒有人的工作場所也是這樣
是不是可以分享一下心得，像是有什麼優點跟缺點?
我自己是想說人少的話，只要前面的人退下來，很容易就升上去
但缺點是人少的話，只要業績不到標準，就算辦公室被收掉也不意外
我是覺得去這個地方有點風險
但是如果有在知名外商的經驗
感覺對自己之後再跳槽的話，好像也有加到分的樣子
不知道大家是怎麼想的呢?
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感謝各位大大的推文
想再補充一點說明
我現在的公司也是有名氣的企業
而我的公司其實是這間外商的客戶
簡單來說就是我們產品的系統是跟他們買的
我應徵的職位是FAE
也就是說到時候系統有問題的話
我就要到客戶端去故障排除
排除不了的話就把設備寄回總公司去換貨
這份工作需要基礎的Linux指令操作，然後要敢講英文，還有24小時on call
我目前的年薪約60萬，但是其實公司的福利還不錯
預計我今年所享受到的福利/補助約有10萬左右的價值
如果我現在跳槽的話，其實違約金+損失的年終也差不多有10幾萬
所以我也滿猶豫的就是了