[請益] 日月光技術員

作者: easydo (.....)   2014-08-22 17:32:58
因為之前完全沒接觸過電子業 所以想請問一下睿智的版友們
我最近在104和1111上都應徵了楠梓日月光的技術員
結果有兩家人力派遣公司都打給我 要我去面試
(這時我才知道 兩邊的徵人啟示 居然是不同家人力公司PO的)
還很剛好的 兩家跟我約的時間 居然也完全一模一樣
一家是喬尚 一家是奕詮
請問去哪家人力派遣公司會比較好?還是都沒差別?
另外我是知道 日月光是出了名的操的
不過我還是想再問一下 上班時間會不會時常都超過12小時?
之前看網路上有些做過的人說 雖然早班是說7:30上班
但實際上6:55就要到 因為要先開會 然後有時下班後還會再被抓去上課之類的
甚至還有人說 做三休一是老鳥才有的"福利"
菜鳥最多搞不好做七天才能休一天 真的假的?
我弟目前在欣興的新豐那間廠當助理工程師
他就說他那邊的技術員 上班時間都很固定 做四休二 完全不用加班
作者: t6370345 (貓咪QQ)   2014-08-22 17:52:00
op不操啊,反正7:20到 19:30走你說的那個是組長才會這樣凹
作者: z110663 (^^)   2014-08-22 18:09:00
日月光出名的爛,一次遲到沒提早到就扣獎工整個月,等於連基本工資都不到,真不知市政府為何還讓日月光復工
作者: MeiHS (囧)   2014-08-22 18:40:00
不復工 就一大群人沒飯吃 政府會扛,我不信
作者: ian00727 (秘密)   2014-08-22 20:59:00
當然要提早到 有進入fab才算上班穿無塵衣那邊不算不可能做7休1 因為勞基法有規定
作者: xup6fm06 (無尾熊)   2014-08-22 23:39:00
法律有規定廢水標準都敢排了,更廢的勞基法?四月底不是發新聞稿說,五月起不再應徵派遣?
作者: z110663 (^^)   2014-08-23 03:00:00
沒派遣工,但薪資低於基本工資,不照勞基法,有差嗎?
作者: marquesstw (隱形小彥)   2014-08-23 09:15:00
op都是正常上下班,薪水加上其他加給都會超過基本工資
作者: a5215396 (Hamer)   2014-08-23 12:01:00
報紙應徵都正職,如要人力銀行選喬尚,別問…
作者: PTTTWER (電電)   2014-08-23 13:54:00
不是新聞說正職?
作者: LoveShu (我愛舒舒)   2014-08-24 01:19:00
請問喬尚進去的算正職嗎?人力銀行會抽嗎?那時去喬尚聽第一個月好像2w初為啥這麼少?我去聽的是固定日班,能破3w嗎?
作者: payneblue (OldManHall)   2014-08-24 09:50:00
不可能做七休1 EE最多6休一 OP 三休一
作者: imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))   2014-08-24 19:27:00
我之前EE有連續11休一跟14休一呢

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