借妹妹的帳號來分享一下心得
給商科但是想走科技業的參考囉^^
本魯妹:台中中字大學商科畢
112財務工程研所畢(其實就是商科拉XD)
多益考755分
托福85分(滿分120)
1.群創-經營管理工程師(南科廠)
7/11第一次面試,就如同各位版上的大大所言
一進去就是英文測驗+性向測驗
因為沒有事先上來爬文
所以性向測驗後來被告知我沒有團隊合作精神XD
面試官兩位一位是主管
一位是負責評估我面試表現看是否有第二次面試的人
(因為後來主要聯絡的人也是他)
一開始先自我介紹,我沒有準備,所以講得很爛
後來開始問論文主題是做什麼的
再問如果今天有任務要趕快完成但是主管一直不給你資料你怎麼辦
問成績單上所修過的課程(問我程式交易課是在做啥?)
那門課專題怎麼做?用哪個程式寫?怎麼寫?(很執著在這個點上= = )
最後介紹部門是主要在做什麼的,負責哪個產品
要跟董事長及高層報告
時效性跟抗壓性都要很大
問我知道群創在做什麼的嗎?
因為我妹在台積電,所以我就脫口而出說:應該跟台積電差不多吧
馬上被指正XD
結束
=================================第二次面試===========================
7/24第二次面試
這次面試處長
也是先自我介紹
但是我也很白目沒準備
被處長說:這樣子而已?
後來處長就大概簡單講一下工作需要做什麼
問我有沒有問題
簡單半小時結束
結果:感謝函
結論:自我介紹真的很重要&性向測驗真的要做好!!
2.群創-風險管理師(南科廠)
7/14第一次面試
主管是兩位美女>///<
也是叫我先自我介紹(這次有準備!)
後來問我喜歡運動嗎?我說喜歡
問我可不可以出差?我說可以
主管就說出差不是你想的那樣子,就只是到竹南出差而已
我說可以啊!!我都可以接受
可能面談過程中讓他們覺得我很活潑
主管告訴我這個工作很沉悶問我可以接受嗎?
我說我可以自己找樂子XD
主管接著介紹自己的工作內容是什麼
每天的日常工作為何
面試結束
結果:無聲卡,連二面都沒有
3.群創-交期企劃工程師(南科廠)
8/4第一次面試
主管人很好,很健談
還說他懂做論文的辛酸XD
問我如果今天廠商在樓下等了
結果東西做不出來一定要讓廠商等三個小時
我會怎麼做?
問如果這批貨良率不好,但是一定要交貨了怎麼辦?
問產線都佔滿了,如果還有新的訂單進來一定要趕出來要怎麼辦?
最後說明主要工作內容是什麼,簡單來說就是製造課長缺只是負責出貨而已
相談甚歡
結果:無聲卡,連二面都沒有
4.可成-經營管理部專員
8/7面試
一開始先進去做英文和數學測驗
做完後會叫你到大廳等
我因為很快就寫完所以等了一個多小時才換我進去面試
主管說這個缺要安排出貨,管理會計所以要有一定的基本會計常識
聽起來像是什麼都要做
問我可不可以出差?(我說可以)
主管說如果表現好會調掉到大陸去管理更高階層
那要配合加班(連假日也要)
主管說要出差到大陸三個禮拜,所以回來才會通知
大概20分鐘結束
結果:還在等,希望不大XD
5.世界先進-生產線課長(新竹)
8/14面試
當天一開始先做英文測驗(10題)+一份問答題
問答題包含:
如果技術員小姐跟工程師吵架你要怎麼處理?
為何想應徵這個職務
未來3年的規劃等等
其實我都寫得非常好聽拉XD
後來一面是副理
說這個職缺很操,通常不太愛用女生,因為有過不好的經驗
問我真的可以承受嗎?
說自己是政治系的,所以科系並不是很重要
近幾年因為公司營運不錯,所以薪水也相對比較好
二面不知道是誰XD
也是進來問我為什麼想應徵這個職位?不往金融業發展?
都應徵台南缺,新竹很遠真的可以接受嗎?之類的問題
最後是人資
人資大致上有給口頭offer,核薪大約是40K多一點
因為公司營運不錯所以新人至少都保18(人資保守估計)
結果:offer get!!
因為前幾家公司都沒有面試到人資,所以也無從問薪資福利等等
不然就是問主管之後
都說薪資福利這方面要問人資,無法給答案
還會繼續面試,再分享心得文
謝謝大家!!