[請益] 在系統廠的FW RD怎麼描述自己工作的技巧 COCOCCC PTT批踢踢實業坊

[請益] 在系統廠的FW RD怎麼描述自己工作的技巧

作者: COCOCCC (COCOCCC) 2014-08-22 19:04:23

小弟在系統廠當FW RD幾年了
最近有換工作的念頭，就開了104慢慢找
今天去了某間以羞辱式面試聞名的公司還真的挺震撼的
所以想請教一下有經驗的前輩們，歸納自己工作經歷的方式
今天主要被嫌棄的點是做得不夠專精
我回答我們人力很吃緊，對方說那不是理由
其實到後來有點火大，所以對方逼問我一天/一週工作多久之後我
壓不住脾氣就走了(我一周約上班50hr, 因為對方聽到我工時的表情相當...OOXX)
其實說實話也是自己輕忽了，之前都找相同領域的，所以不用多準備也能
談的比較深入，今天只是覺得對那產品有興趣就去面試了, 結果一鼻子灰XD

作者: mini160 (蜜妮長高了) 2014-08-22 19:11:00

每天10hr差不多啊,不然是要每天12嗎

作者: SETL (Orz) 2014-08-22 19:11:00

面試的時候談一談跟HW交手的戰績應該會加分XDDDDD

作者: fl203135 (囧) 2014-08-22 19:37:00

h丁ㄈ?

作者: icecubes (Life is fragile) 2014-08-22 20:04:00

其實那種狀況不代表不錄取你主管也只是普通人每個人個性不同不過感覺不愉快就別去了現在是動蕩的時代忍辱奉獻想要終身聘用也已不存在

作者: Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗) 2014-08-22 20:32:00

群輝?

作者: sai1268 (....) 2014-08-22 20:37:00

很多人都這樣....工作>>>>家庭不知道該說什麼自己這樣就算了,還要求底下的人也這樣~不過也就是惡性循環~工時長=績效好績效好=升的快

作者: taotu (透抽) 2014-08-22 20:47:00

花很長時間在工作上的人跟智障一樣

作者: saininniang (莎里奈) 2014-08-22 20:58:00

召換電感哥

作者: WisdomOrLie (LIvELIfE) 2014-08-22 21:37:00

我先我幹你娘只會摳vendor的系統廠！！！阿不是喇剛吃飽到宿舍樓下等等再回看到你這id就讓我想到am335x ㄊㄇㄉ ccccccccccccc不停的爛issue

作者: COCOCCC (COCOCCC) 2014-08-22 21:42:00

vendor才不會理我們這種小單咧ˊ ~ˋy-~

作者: hl4 (Zec) 2014-08-22 21:43:00

這這這...到底是哪家

作者: maiklover (落花紛飛) 2014-08-22 21:55:00

遇到這種主管錄取我也不會去感覺就是賽

作者: sausagecool (佛祖顯靈) 2014-08-22 22:14:00

哪間阿?!! 我也系統廠FW

作者: llzzyy01 (我是清流) 2014-08-22 22:15:00

面試本來就是雙方對等的那個主管以為是你的老闆喔

作者: sherman0315 (...) 2014-08-22 22:42:00

AXXS?

作者: QQ101 2014-08-22 23:08:00

哪家公司啊你應該公布!!

作者: thanksyou (謝謝你) 2014-08-22 23:20:00

很雜的debug也是種能力

作者: EasyVinus (尊貴鄙人) 2014-08-22 23:26:00

會羞辱主管其實進去後也不要期待他能善待下屬面試內容都是根據面試官自己的個性決定出來的

作者: a26732300 (Hades) 2014-08-22 23:28:00

祭品還不夠

作者: Hpshtpedu 2014-08-22 23:33:00

拍短片不就是建X?

作者: hl4 (Zec) 2014-08-22 23:53:00

https://www.youtube.com/watch?v=JLo1-ZJMCfI 是這支？XD

作者: Hpshtpedu 2014-08-23 00:02:00

http://tinyurl.com/p5q8c3r

作者: prpure (風速) 2014-08-23 10:26:00

我也待過系統廠的FW後來跳IC廠，其實要自己想辦法提升程度在系統廠時帶我的小主管說不要用區域變數，因為不知道放哪

作者: skevin (NG) 2014-08-23 11:45:00

那是雞怒你用的你沒過烤驗

作者: cup432959 (cup) 2014-08-24 01:43:00

如果主管需要用激怒人來面試，這樣也不用去了

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