作者:
Ieynoi (綽號暱稱)
2014-08-24 09:34:21想問是不是基層工作人員
只能任勞任怨聽後上級差遣
叫你去哪做就去哪做呢?
若自己在自己負責的工作站很久了
也非常熟悉了
但只因別的工作站人數不夠就被轉調去支援
又要重新學一些從沒碰過的東西
也跟不同以往的工作環境形成強烈對比
沒有之前的站點好做 (一定會有比較心態)
是不是能向上面反應表達心中的不滿
因為我覺得隨意調動各站工作人員
很不尊重當站人員
請問這方面勞基法有規範嗎?
作者:
ek0519 (new life)
2014-08-24 09:45:00與勞動契約不同 可以請公司資遣 牠需要付資遣費前提是要先有勞動契約與工作說明
作者: jerrykk (路邊小人物) 2014-08-24 10:01:00
工作多碰多學不好嗎
作者:
beebaa (菜比巴)
2014-08-24 10:04:00因任務需求的調動很正常 當然被調離熟悉的環境要重新適應但不妨正面思考吧 真的不滿意是可以向上反應但也許會因此黑掉就是了 除非你合約有寫明工作內容
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
2014-08-24 10:25:00同廠不同站別!?
作者: abiggun (大支) 2014-08-24 10:44:00
只做同樣的事永遠都是基層
奇怪，人家想當基層還要被嫌喔...誰規定一定要當高層那些體育選手不也只做同樣的事，難怪永遠基層嗎？
基層不就是很多站別都要會做?? 這有啥不對的??越是專精的工作才有可能無法調動，這非常之正常
作者:
moboo (我是陳米布)
2014-08-24 12:56:00表示你的工作還不夠專業...需要多爭取專業技能自然而然你的站就會固定
某樓真可笑，是以"只做同樣的事"來比邏輯有這麼差嗎？還是中文看不懂，別丟臉了吧用只做同樣的事來評斷是否基層，一開始點就錯了我看你還是專心路跑吧，邏輯這種東西不適合你XD高振利有會很多嗎？那他是基層嗎？自己動點腦很困難
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-08-24 14:14:00可以多學你就該慶幸了
多學如果沒有領比較多何必呢? 可能有人覺得對未來有幫助但不是每個人都需要。也不見得真的有幫助，原Po沒啥不對
作者:
kitune (狐)
2014-08-25 10:06:00誰說會比較多就能爬上去的 想太多說真的
作者:
samp05 (生活總有新鮮事)
2014-08-25 14:35:00都知道人力不夠了，支援一下也不行??配合度差的績效我都不會給很高如果有人自願去幫忙人力不夠的地方，還願意重新學好死不死廠的bottle neck讓你顧的超好~~還不拿O ?雖然我覺得原po心態有問題，但他的領班課長也是草包無誤
作者:
k6870 (WTF)
2014-08-25 15:51:00就慢慢做啊 反正時間到就下班 沒給加班費就告死他如果叫你做違法的事 一樣告死他 不然OP就是這樣啊