最近剛退伍,便開始開始了找工作的旅程
感覺私大學士的學歷真的不太夠...
願意面試的公司真的有限...
1.東京威力 助工(約)
主動打來徵人
面試內容主要是一開始人資聊天,之後便是單位主管來和你聊
沒有一般公司會有的邏輯 性向 以及英文
面試時主要都會針對你履歷以及自我介紹的內容來問問題
也會針對你回答的盲點來問
主管面試時有提到 因為是助理工程師 所以不會要求太多的東西
而以後有沒有機會轉正 完全靠自己的表現,
我想要轉正英文及日文能力是個重點,
日後的工作大概就是負責支援其他公司機台的問題,可能需要出差
以及輪班
感覺得出他們非常得缺人,面試完沒多久就打來請我去體檢,以便他們跑流程
應該算是 OFFER GET
2.
京元電子(竹南) 設備 ps:要輪
筆試有 英文以及一些簡單的測驗,理工科系畢業的要拿滿分不難非常的簡單
英文我只考了不到400, 另一個筆試則是100
接著先是人資 然後才是單位主管
面試內容和東京大同小異
結果:剛面試完還沒有消息
3.聯電 (離子設備) ps:要輪
由於本人的粗心 搞錯時間去面試,不過由於主管有空還是讓我去面試了
筆試有 英文 邏輯 性向
聯電的英文應該是比京電簡單 小弟在這邊考了500多
邏輯和性向就不知道了,後來 招募的櫃台便把我的資料裝進牛皮紙袋封好
請我到8B場找主管面試, 到8B時 有兩個單位的主管(離子及爐管)剛好有空又缺人
他們就一起面試了,面試內容是先自我介紹,
然後再針對履歷及自我介紹的內容問問題
聊天時其實蠻愉快的,面試完他們就請我回8AB去找人資面試
這邊我有點嚇到,因為我一直以為是先去找人資再來才是主管....
後來人資面試就輕鬆許多了,應該是先面試完主管再請我去找人資的關係吧
人資聽到我已經面試完主管有點驚訝,之後也是在聊天中渡過
結果:隔天 口頭OFFER GET
結論:
私大學士學歷感覺真的不太足夠...面試時都不太會針對專業項目去詢問
而面試時透過和主管的聊天,其實真的收穫不少,應該說是觀念 還有園區生態的地方
有不少的新見解!
面試重要的就是談吐,以及別怕生 大膽的去說去聊
別說些不得體的話就好,每家面試時都會問你還有去那家公司面試
這時候其實我都有稍微問問其他我有去面試公司的生態
這邊的真是我收穫最多的地方!!
小弟自知不像板上大多數神人一樣,有機會獲得許多大公司好位置的面試
但我想這些經驗可以分享給其他私大同儕們,
有機會還是想去台G當個輪班星人,不過就板上其他文章得知
私大學士大概是沒機會了...希望以後有機會可以轉職成功
謝謝大家~