作者:
papazzz (趴趴)
2014-09-09 17:43:27如標題
這是跟我朋友聊天聊到的，個人覺得很誇張
所以想問板上大大這樣是否有違法?
故事是這樣的
朋友是小公司的業務助理，因為能力與態度很不錯 (多益800+)
所以這家公司很怕他跑掉，又想重點培養他
所以常常帶他出國工作
(他們認為帶他出國就是培養，但是我覺得也只是把他當翻譯用....
他說什麼也沒學到，什麼MAIL都叫他看，不關他的事或跟他業務有關的都叫他看....)
而且出國是完全沒有津貼的，晚上也幾乎都在工作或應酬(翻譯)，沒有時間逛街買東西
但是大多數都是在一~五，我朋友又是新鮮人，想說忍一忍
待個一年有些經歷以後在換工作
但是現在變本加厲
公司要求他出差一整個禮拜包含六日，沒有加班費也沒有補假
禮拜天回國隔天就要到公司上班
想請問這樣是否有違法?有沒有辦法幫幫他?
不然他這樣實在很可憐...
謝謝大家
作者:
ting 2014-09-09 17:45:00離職 換一家吧
作者:
kinoko (...)
2014-09-09 17:47:00到底是不給薪還是沒津貼？ 現在公司沒津貼很正常啊
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-09-09 18:04:00為什麼還不辭職? 在這抱怨沒有任何意義
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-09 18:04:00
培養? 壓榨? 傻傻分不清楚 塊陶啊~~~
我有這樣過，連續一個月沒放過假，最後跑去找大主管要，盧了一下才要到三天假
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 18:17:00好像有點正常
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2014-09-09 18:27:00出國跨假日其實是福利 可以租車在歪國度假 (太近不算)
作者:
ieoAAAA (兔天使小小)
2014-09-09 18:32:00都在工作哪是福利…
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2014-09-09 19:17:00自己的問題
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2014-09-09 19:27:00還不塊陶 只好繼續當奴工國定假日就是你自己的時間 沒加班費還傻傻去上班喔
作者:
guilt (Guilt)
2014-09-09 19:42:00六日是移動日 本來就自認倒楣 還有可補假? 有公司這麼好?他是業助 應該是有人帶他出國 那個人也是一樣情況嗎??
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 19:58:00哈哈 為了不害人 那我勸原PO立刻離職 去找年薪百萬免出差的工作
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2014-09-09 19:59:00白皮膚歪國人加班都不肯,假日更爽爽,去洋屌出差真的爽拉前提是去白皮膚洋屌國出差勞工才是有保障
作者:
discoby (黑皮)
2014-09-09 20:23:00他可以選擇繼續抱怨 也可以選擇離職換一間公司
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2014-09-09 20:28:00自己不排斥，公司主管也爽凹啊。
作者:
holydc (のヮの)
2014-09-09 20:30:00還移動日勒 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 事實就是凹人假日出勤啊
作者:
ddey (gre)
2014-09-09 20:34:00說移動日有很扯嗎? 我遇到的本土及外商 真的也這樣搞
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2014-09-09 20:51:00歡 喜 就 好
作者:
k374318 (k374318)
2014-09-09 21:06:00來我們公司吧！出國一天*2倍薪，傳產又有週休二日從不加班
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2014-09-09 21:19:00跪求樓上大大公司名稱
去談阿，公司真的需要會加薪或給津貼補休，如果沒有就閃了，800+還怕找不到工作嗎?
作者:
mikye (麥奇)
2014-09-09 22:10:00移動日也要給薪 津貼
作者: QQ101 2014-09-09 22:31:00
還是塊陶...被老闆凹到理所然只會苦了以後進去的人
作者:
smha (smh)
2014-09-09 22:36:00這樣還叫要培養怕跑掉……
作者:
skypilot (單身的飛行員)
2014-09-09 22:37:00內政部（76）民國 76 年 06 月 04 日台內勞字第 506181號函釋，勞工於假日奉派出差，工資發給標準略以：「勞工於勞動基準法規定應放假之日奉派出差，不論是否領有差旅費，均視為照常出勤，當日工資應依該法第39條規定加倍發給。」
作者:
discoby (黑皮)
2014-09-09 22:52:00偶老婆的同學在美帝的公司工作 來台灣出差好幾個禮拜天天住 W Hotel 在台灣 就算是副總都沒這麼好命吧
那就跑了阿 現在老闆不翻臉他還當你很好凹什麼叫六日是移動日 你六日叫人去工作本來就要給錢
作者: tchgxoxo 2014-09-09 22:59:00
前公司跟樓上一樣 還不到40美..
作者: Ubuntx (KNOW HOW是業界至寶！！) 2014-09-09 23:39:00
我們公司春節值班 薪水 X N倍在灑的，正常！？XD
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2014-09-09 23:53:00水果店的做法,出差只要一出家門就算加班
作者:
guilt (Guilt)
2014-09-10 00:01:00六日 出差有*2 + 差旅費 還可以報加班費 到底是哪些公司?
作者:
holydc (のヮの)
2014-09-10 00:13:00占多數的無良公司不給，難道就是對的??
作者: battle00860 2014-09-10 01:01:00
800+應該好找吧 沒必要忍氣吞身 直接攤牌能忍就繼續 想清楚 不能就儘早換公司
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2014-09-10 08:33:00當然違法,勞基法規定勞工每七日中至少應有一日之休息連上七天班(出差視同出勤)就是違法啦~
作者:
b6byc (oopp)
2014-09-10 08:53:00不嚴詞拒絕,離職,就當奴工吧.勞基法,我怎麼認為是個廢物.都不會怕的.
作者: xmann (品味質感(b)) 2014-09-10 10:52:00
不會自己查？ 這種的肯栽培你就該偷笑
作者:
djviva (時鼠無奈)
2014-09-10 15:04:00有個選項叫"離職", 但似乎大家很不喜歡選他
作者:
cacasi (= =")
2014-09-10 15:45:00假借說要培養，實際上卻是違法吃人夠夠，該怎麼做很明顯了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-09-10 20:50:00有能力會怕自己跑不掉? 離職搞不好薪水可以談更高
作者:
mathrew (Joey)
2014-09-11 06:42:00培養? 明明就是壓榨
薪水給多少? 認識的人在美國也是週六週日要出差不補假, 但是本來一年的假就超多而且底薪8W美金台灣廠商真的是 = =