剛到第一天，主管把我們幾個新人叫去
說這裡很操，加班是常有的事情，自己要做好心理準備
加班這種事情我們知道，但因為有提及要不要加班看自己
想賺那個加班費用就賺，不要也可以準時五點打卡下班
但主管這種第一天對好不容易錄取的新進人員
一直說這裡沒有你們想像好，很苦，很操
到底只是嚇唬嚇唬我們，還是苦口婆心呢...
你們公司缺人，我們應徵補上
好不容易補人一進去應該要精神喊話鼓舞士氣不是嗎
這樣子講一講不是只是讓士氣低迷...
果不其然，沒多久就兩個辭職...(扯
裡面幾個老鳥在那裏喧嘩
「哈哈，我就說吧，欠我5000喔」
靠，居然在岔賭...
連前輩也等著看笑話，搞得我們這些剩下的人面面相覷
到底是不是來錯地方了...
這是各地方公司的普遍文化嗎...
新鮮人第一份工作沒經驗

講幾句話就辭職?

你們主管是講實話啊 他要的是會留下來的人

曾經我以為主管是嚇嚇我 現在我懂惹

5點打卡下班那個當作沒聽到比較好~他應該是發現你們嚇到了,趕快補這句~基本上是不可能讓你五點就閃的啦

走吧 會賭這種東西的前輩也不是什麼好貨，惡性循環

哪一家 風格真獨特!?

會同時一次進這麼多新人代表..

曾經老闆說 這女的當男的用 男的當狗用 我也以為是笑話

哪間啊？

白癡主管 面試就該講的話 等到報到了才講 浪費大家時間

我倒覺得這主管蠻高招的。先嚇走一些沒挑戰性的人~

所以是去救火嗎?

你們也可以私底下岔賭,哪個老鳥會離職阿,等你在老一點

和主管一起賭剩下來的人 順便幫忙算一下賠率

要嚇走 在面試就該嚇了 等到報到手續都辦好了才嚇?

主管那裡高招? 要嚇退人面試就可直接講報到才嚇 這不是浪費公司資源跟求職者的時間的機會嗎

不用嚇，來這爬文即知

整天吃飽沒事 就專門嚇新人就好

＋1，面試時說加班與否看個人 進去後才發現是看老闆

作業員嗎？要不要加班看自己？

面試的時候不說 報到才講 主管是否很閒喜歡面試人？

說這話沒錯 只是當初應該在面試結束前就要跟你說了

是工程師，而所謂加班是沒加班費的那種

主管在浪費公司資源吧

好歹講一下哪間公司吧

塊陶啊~~~

真是草莓 講一講就嚇到 如何成器

哪間公司也講一下巴...

告訴你實話不妥 先畫大餅騙你到時候你也幹 要怎樣才好呢?

這沒關係吧，主管講的話聽聽就好

底下的人走了，主管卻不會被上頭罵？哪家公司阿？這麼特殊

你自己在裡面都不知道了，bbs上的人會知道嗎？

鳥公司的文化都是這樣的

哪家告知一下吧 讓未來求職者先了解

都說要操你了還留下來? 怎麼不乾脆去簽志願役?

此地不宜久留

花一堆時間招募，主管一句話就毀了，這公司你敢待?

有東西學嗎? 有人脈可拓展嗎? 學完東西交完朋友就閃人吧