謝謝各位的建議
不知道大家在面談時會不會問公司徵才的原因（補缺額或是擴編）以及部門平均年資與流動率？
天揚：公司營運政策改變，有人離職要補缺，平均年資約2年
清河：公司擴編因素，平均年資不詳
※ 引述《clairefu ()》之銘言：
: 小妹目前剛結婚從台北搬到中壢，之前已有兩年半NB系統廠採購與兩年半記憶體產業PM經驗，然而之前電子業工時太長，婚後希望在中壢附近找個不要太操勞，可以兼顧工作與生活的工作！
: 公司 天揚 清河 安捷
: 產品 被動元件 跑步機 包材餐具
: 職稱 採購 PM 國內業務
: 工時 朝九晚七 朝八晚五 朝八晚？
: 薪水 N+3K. N. 全薪N+3K(每月領N-5K,其餘8K*3為季領)+業績獎金？K
: 路程 騎車10分 騎車15分 汽車25分
: 出差 國內少出差 國外少出差 國內出差
: 目前想法
: 天揚採購：
: 優-薪水不錯離家近，附近機能不錯，既有工作經驗延伸，直接對董事長報告，責任壓力大。可增加國內廠商人脈
: 缺-被動元件為成熟紅海產業，公司前幾年虧損嚴重，轉型為代理商後，才逐漸穩定
: 清河PM:
: 優-健身器材為新興產業符合時下健康運動趨勢，公司OEM/OBM並重，前景看好。準時上下班，可穿運動服短褲上班，有國外出差參展機會！
: 缺-薪資相對較低，附近生活機能差，午休僅40分鐘，與國內廠商較少接觸。
: 安捷業務
: 優-傳產業務，相對較穩定，薪水還可以，只是給薪方式與眾不同，可以挑戰高薪並拓展人脈，業務時間較彈性，八點上班，下班不用打卡
: 缺-公司沒有女業務我是第一位，需要自己買汽車，公司僅補貼油資