有鑑於板上的資訊回饋給大家
基於保密原則，不想惹麻煩，所以會字句修飾一下
關鍵字
1、任職 外商基層人員
2、公司 尊重員工 不稱XP 職稱 XE
3、外商 傳統業
4、認證津貼 有分 派遣與正職 正職 (五個認證，三個月一次) 派遣(三個認證)
5、這間公司很重視安全
有幸任職這間公司，都會對新公司有很多期待，但是沒想到是這樣的結果，這是我第
一次進入外商公司，基本上這間公司的正職福利還算不錯，而且正職身分待滿五年會有
一筆離職金，我算過了，五年整大約百萬上下。派遣部分，不期不待，只能慢慢熬幾個
月或是幾年轉正職後，才能享有福利。
好了，進入主題，這間公司的XE非常不一樣，進去後，我想不管哪一個部門，都要熟背
SOP及考相關考試，大致上...不會跟你發派的單位，會有很大的不同，一定都是相關。
唯獨就是，你想在這間公司生存下來，你必需很會念書，因為及格分數都是90~95分，而
且認證等級越高，及格分數會變成95或是將近滿分。你或許會覺得，不就是技術員，幹嘛
念這些，有用，因為都是相關技能。
如果你不是念書的材料，那你來這間公司，你會非常痛苦，三個月認證期，一天一天的
過，你無法達成公司規定，長官會照三餐關照你，然後你放假會無時無刻跑公司念書，
你不會有自己的休息時間，不只是身體上的勞累，精神上的壓力也非常龐大。
在來講講產線上的事情，基本上派遣職進來的人，幾乎都是分發非產線的部門，如果
依我觀察，都是作一些勞力密集的工作，有些工作內容，真得很危險....。當然也有爽
缺，但是輪的到菜鳥嗎?
正職身分進來的人，幾乎都是分配會接觸到產線核心的工作，因為公司認定你有相關
經驗，或是有淺力?，所以給予你正職身分，但是日子不是那麼好混，因為你要拼命念
書、考試，身體勞累加上精神壓力，日子真的不好過。
好了，來講講這間外商公司最不能接受的事情
技術員，不就是一般性重覆的工作，是的，但是公司對於認證的方式，就是考試，你無
法到達及格分數，公司會逼你唸書，如果你無法達到他想要的結果，公司會用很多手段
，讓你達成，如果真的無法達成分數，那很抱歉，公司會請你走路。
公司文化風氣，是一個很惱人的部份，產線上的學長學弟制，植入非常深，前輩罵三字
經，請不要訝異，再者今天你最菜，在學長學弟制的威嚴下，如果你犯錯了，風言風語
就會慢慢的流傳開來，接下來，你會發現日子會更難過，因為當你需要協助什麼事時，
大家都不會給你好臉色看(不管是辦公室人員，或是前輩、學長)，因為妳是新人，大家
會把你當成一個問題人物。
認證 念書 成績不好 = 死定 完蛋
加上 流言會開始傳開，學長會定爆新人
大家會認為新人是一個問題人物
如果你想跟主管談，答案是沒用，你已經很黑了，講了只是更黑，在這間公司，新人一
旦黑掉，那你不要奢求別人會給你好臉色看。
我也曾經極力爭取自己的想法，很可惜，一旦黑掉，永不得翻身，最後有人跟我說，
你經歷不錯，但是在這間公司，就是這樣，你一旦黑掉，死撐下來也是被人糟蹋，因為
我沒有犯什麼錯，無遲到早退，公司就是用各種方法逼人離職，最後我妥協了，自行
離職。
(這不是職場暴力是什麼)?
這間公司對外是說很尊重人，對內，完全不是這麼一回事，完全不給新人一點機會，
如果你犯錯了，一旦黑掉，基本上不會有好日子過。就會開始逼你提升能力，強迫
你的工作進度跟學習能力，如果最後無法達成，公司會無情的請你走路。
同期進來的同事，大致上都跑光了
同期進來的朋友，早就跑了
我自己算是很不服輸，撐到最後，也是糟蹋光了，離職
公司對我很失望，但我也意外性的，對這間外商公司失望到極致，沒想到被人糟蹋成這樣
以上~