事情是這樣的，原先主管說要給我調薪
因為考績沒有連兩季打A，所以主管表示
這季考核打A之後就可以核報調薪
(我們公司調薪升遷制度需要連兩季A)
這季順利拿到A之後，也符合連續兩季A
拿到薪資單但是薪資卻沒有調整...
我該怎麼跟主管反映?該寫E-mail 還是私底下詢問?
但是覺得滿難開口的...
該怎麼開口比較好呢?
作者: QQ101 2014-11-11 22:29:00
你隔壁的老王 連兩年吃B 之前跟老闆說要離職 老闆馬上調了乖乖牌就是被老闆吃定 懂吧
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-11-11 22:30:00問離職單在哪邊領 保證薪資條馬上加薪不是在反串 1F說的是認真的
這鬼話真有人信歐 跟老闆吵比較快拉 乖乖牌穩死無疑
要委婉的講 不要吵 願意給你的委婉的講你就拿得到不願給你的 你把他辦公桌拆了你也還是拿不到有時候只是時間的延遲或對發的時間定義沒弄清楚
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2014-11-11 22:59:00不就直接問嘛??該給就是該給...
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-11-11 23:08:00你不問又不敢離職就是凹死你阿~
作者:
august628 (august628)
2014-11-11 23:22:00認真問一下一次調幾%，看值不值
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2014-11-11 23:31:00離職
作者:
MeiHS (囧)
2014-11-12 00:02:00說好不提
恩....我也遇過....等了一年最後沒加，隔天開始找工作
作者: byebye0714 (需要上帝眷顧的人) 2014-11-12 10:51:00
先確定沒辦法加，再考慮下一步，工作不外乎就是要賺錢不要想甚麼會不會很尷尬之類的，除非剛好主管是你親戚
有時候是HR那邊有固定的調薪月份規定...主管簽好也要等HR那邊都處理好 不一定會馬上生效...建議可以先問問看大約幾％ ％數高的話可以等等看
作者: huhu5566 (唬唬56) 2014-11-12 12:10:00
之前也被老闆虎爛說過試用期加薪10%最後加不到10%，當月就提離職了現在年薪是上一間的兩倍多
作者: xmann (品味質感(b)) 2014-11-12 12:43:00
台勞真魯，這都難？
作者:
epenpal (.....)
2014-11-12 21:25:00拿其它家的offer來打他臉、爽度100%