[先行假設你面試時基本碩論推導不順暢]
你連自己的碩論,
已經摸了好幾個月甚至一年兩年的東西,
還不能從無到有詳細的介紹給別人聽,
那以後進公司以後,
連上述基本的能力都沒有, 代表
(1) 你對於這件事情(碩論)心不在焉, 不投入, 時間花不夠多不夠熟,
但是碩論是你碩一~碩二時時間花最多的事情.
(2) 你不具備這種能力(現場推導, 遇到問題馬上想辦法解決的背景知識)
(3) 準備不充分, 以後每周開會是否報告也不會仔細盡心去研究細節? 和背後原因?
而且你是是在面試演算法部門,
發生上述問題的話,
以後 Project Leader 怎麼敢將別人的 Design 丟給你去弄懂, 維護,
甚至是怎敢將一個新的 Module 丟給你開發呢 XD
我覺得除了學習能力(智商之外)
將自己的碩論從無到有仔細介紹一遍(和他的理論/推導等等)
對主管來說 是最最基本的要求.
如果這種情形還會錄取你, 我覺得不出兩個原因:
(1) 本文第一句不成立, 你其實碩論有推導出來, 裝弱, 其他成績表現也不錯,
主管問得修過課程相關問題你都有回答出來, 只是你對於自我要求太高.
(2) 聯發科目前缺人太嚴重, 念電子相關只要有點背景知識就收了.
希望以上對你有幫助
Thanks
BRs
HsuGod
※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言：
: ※ 引述《uni1021 (小李)》之銘言：
: : 請問面試 聯發科演算法開發部門
: : 需要準備投影片嗎？！
: : 雖然人資說沒規定
: : 不過我看很多人好像都會準備
: : 準備投影片會加分嗎？！
: : 我是把之前作的作品 和論文摘要整
: : 理成幾張A4
: : 這樣是否還需要投影片呢？！如果
: : 需要的話裡面該放些什麼 謝謝
: 看你對論文熟不熟了
: 之前去面試過
: 主管直接要求白板推導碩論
: 還是從最基本的原理開始推
: 結果就是無聲卡一張 XDD
: 這也讓我見識到發哥跟其他家小豬屎屋不同的地方
: 嚴謹度差很多
: 螃蟹主管的氣場也跟發哥差不多
: 這兩家會成功不是沒有道理的
: 回家檢討一下
: 早知道當初把口試投影片帶去報了 XD
: 當然如果是對碩論 基本原理熟到不行的強者
: 當場推導反而是加分題
: 看你如何取捨了