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DRAM景氣好轉，部分原離開產業界高階主管紛回鍋，營運好轉的力晶更吸引大批老員工回
籠，這些老員工來自原瑞晶電子居多，瑞晶已改為台灣美光，外商薪資雖比台灣廠商翻倍
，但組織與管理模式改變，很多人適應不良，紛回力晶老東家，迫使美光對力晶下最後通
牒，業界傳最後通牒「不能再收人，否則日後技術移轉免談」。
美光對力晶施壓 不准挖角
前幾年DRAM業不景氣，部份業界人士紛主動或被迫離開產業界，在南科（2408）待8年之
久的副總經理白培霖，2012年間轉換跑道到觸控IC廠F-敦泰（5280）任行銷副總經理，前
陣子離職，重返記憶體業界，加入華邦電（2344）擔任總經理室資深副總經理，負責新產
品業務策略開發，白培霖與華邦電總經理詹東義同時也是台大電機系同學。
茂德營運不善，陸續資遣員工、賣廠與進入重整，原任職茂德發言人兼業務副總經理曾邦
助早於2011年底離職，回美國一段時間後，今年陸續現身台灣半導體業的場合，目前擔任
一家新型記憶體公司的執行長。
瑞晶電子原為爾必達與力晶共同合資公司，多數中高階主管都來自力晶，力晶財務陷困境
、爾必達被美光併購後，去年年中，瑞晶變為美光子公司，公司也改為台灣美光，業界傳
外商台灣美光的薪資雖比台灣廠商翻倍，但組織與管理模式改變，又改英文溝通，很多人
適應不良，紛紛回力晶老東家。
今年以來，包括董事長謝再居、採購副總經理陳章鑑及部分中階主管、工程師陸續回到經
營好轉的力晶，因為數眾多，迫使美光對力晶下最後通牒「不能再收人，否則日後技術移
轉免談」，近期力晶已不再收留來自台灣美光的人才。