Re: [請益] 高雄薪資水平

作者: e2000 (e2000)   2014-11-29 11:35:14
※ 引述《giant0909 (Do It)》之銘言:
: 小弟高雄人,魯蛇一枚,
: 最近在想回高雄的工作
: 本身中字輩電碩畢
: 2年半包子製程設備的工作經驗
: 爬了文,搜尋[薪資.南部.高雄]
: 高雄薪資水平有那麼不可觀嗎?
: 人資開N-7...前鎮加工區X範
: 合理嗎?
日月光製程新人:36k左右,可談價碼,賣肝,有紅利
日月光pte新人:35k左右,可談價碼,賣肝,有紅利
華泰失效分析:32k,價碼很硬,準時上下班,假日需視情況加班,
年終考績第一6000,最低200,三節禮卷。
元山可靠度:32k,價碼很硬,學科技業責任制,加班沒錢滿兩小時
可報補休,試用期滿加1~2k,年終不超過兩個月。
強茂品保:32k左右,價碼硬,主管很會壓薪資,操
強茂失效分析:35k價碼可談,主管還不錯,操到假日加班,有加班費。
測允科技:超小公司,價碼26k,不用理這間。
旺詮工程師:34k,6點前走光,責任制,年中半個月,年終
不一定,最差一個半最多三個月,三節禮卷。
禾邦開發:27k,不用理這間。
板上神人有許多可輕易拿到40k以上中,小弟才疏學淺除了在北部
有談到這個價碼以外,在南部的新人談不到,我靠升遷加薪才有的,
原原po可參考看看。
真想賺死薪水又想留南部可去南科,隨便一家包子就打死以上公司
噗噗名言:包子讚讚讚
作者: keith780902 (keith)   2014-11-29 11:45:00
有金額推
作者: e2000 (e2000)   2014-11-29 12:01:00
資訊要自由公開,這樣有比較才有進步,n來n去沒意義南部這樣統計顯示就是比北部少一萬多元
作者: vcx7777 (小山)   2014-11-29 12:05:00
有金額推 整天在N 不知道N三小
作者: cbz7788 (傻雞)   2014-11-29 12:08:00
有金額推
作者: cold2883 (從頭來過)   2014-11-29 12:27:00
說N是怕被人資看到嗎... 推金額
作者: jiapon (遊子)   2014-11-29 12:35:00
其實也是有新竹公司的分部在高雄 我同學拿五萬多的月薪
作者: eesoc   2014-11-29 12:57:00
想知道有哪些公司有分部在高雄,謝謝
作者: abster (abster)   2014-11-29 12:57:00
推這篇 一堆小魯不知道在怕三小 n來n去
作者: edwin1129 (無心法師艾德溫)   2014-11-29 12:59:00
公開透明給推
作者: STH520 (謝東東)   2014-11-29 13:01:00
專業又透明,大推!!
作者: byebye0714 (需要上帝眷顧的人)   2014-11-29 13:03:00
開27k公司是哪招......
作者: kissu5566 (護衛軍)   2014-11-29 13:10:00
推薪資透明化!該m了
作者: snoopyboy123 (史努比)   2014-11-29 13:13:00
肯公開推一個 高雄大部分的公司薪資真的很慘不忍賭
作者: tiramisu22 (原來我們都一樣)   2014-11-29 13:26:00
有金額就推
作者: wangss (外掛就給他開下去!)   2014-11-29 13:41:00
透明給推
作者: linkunchi (kunchi)   2014-11-29 13:43:00
這篇屌
作者: skizard ( )   2014-11-29 14:03:00
一堆講人家n三小的 自己都沒公開過
作者: qooisgood (不告訴你)   2014-11-29 14:16:00
以後去路竹吃包子比較近
作者: jhnny (jhnny)   2014-11-29 14:34:00
高雄沒救了, 我工作了幾年, 也才拿40K...orz
作者: HsuErl (Erlkonig)   2014-11-29 14:36:00
你的神教怎麼沒加上伙食2400跟績效3000??
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-11-29 14:45:00
原po好強!!!!!!
作者: MOONY135 (談無慾)   2014-11-29 15:34:00
真的差不多這個價格..
作者: coon0512 (YOYO chen)   2014-11-29 15:55:00
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2014-11-29 16:00:00
這樣就對了!!!
作者: jasonchiu   2014-11-29 16:08:00
神教+一些有的沒的 40以上
作者: FatBoyCheng (科科囧)   2014-11-29 16:20:00
有人待過華新科嗎?!
作者: e2000 (e2000)   2014-11-29 17:04:00
我弟在神轎加班有的沒的五萬,這不能算本薪吧
作者: iamsink (救救腦殘窮)   2014-11-29 19:50:00
推E大的資訊~
作者: a9041208 (無極限的頭毛)   2014-11-29 21:12:00
作者: minitai0616 (小太)   2014-11-29 21:49:00
加班是不用花時間哦 什麼東西都加ㄧ加 怎不把肝指數加高ㄧ點
作者: MeiHS (囧)   2014-11-29 22:42:00
這就對啦!~ 原PO大大現哪高就呢?
作者: e2000 (e2000)   2014-11-29 23:54:00
在哪不重要拉,我只是把資訊提供給大家知道。
作者: PTTcrazy (騙我不懂喔)   2014-11-29 23:57:00
高雄鋼鐵石化業相對敢開
作者: LuLuCow   2014-11-30 00:07:00
作者: oprt13 (誰是嗜茶貓)   2014-11-30 00:33:00
包子eng新人碩:42學士:37
作者: pchxme (御宅族^____^)   2014-11-30 00:47:00
之前南神教測試廠PTE 學士32K
作者: h921440 (大H)   2014-11-30 00:56:00
高雄物價明明不低...怎麼薪水這麼少
作者: Isaac202 (公館菸酒生)   2014-11-30 01:37:00
清楚推
作者: gon1232123 (AGon)   2014-11-30 02:45:00
有金額推
作者: e2000 (e2000)   2014-11-30 02:58:00
高雄物價本來是低的,只是現在房子店面租金都漲,所以賣東西的也漲價轉嫁到消費者身上,一般生活開銷還好,那些百貨3C產品有因為南部薪水低而賣的比較便宜嗎?
作者: h921440 (大H)   2014-11-30 04:39:00
高雄的房租跟食物也不便宜阿 根本跟台北一樣貴
作者: MIKEmike07 (加油!)   2014-11-30 09:10:00
物價不低啊...
作者: highman (running)   2014-11-30 11:16:00
誰說高雄物價低,房租也漲超多好嗎!
作者: whiteart (將將)   2014-11-30 13:04:00
補個華泰AOI工程師 國立科大學士 28K 隔周休日班~
作者: dj41u39   2014-11-30 17:34:00
Nxp製程 四大碩新人45K 供你參考
作者: e2000 (e2000)   2014-11-30 17:51:00
恩智浦在楠梓加工區名聲很好,薪水聽說是楠梓加工區最好的
作者: acgotaku (otaku)   2014-11-30 18:30:00
這樣看下來,高雄如果沒有神教 真的會很慘一流的城市 三流的就業環境,要留在高雄除非真的很愛家
作者: ALLEN17 (我不是被唬大的)   2014-11-30 19:27:00
關鍵:老闆都覺的南部物價低
作者: gp30083 (Richard)   2014-11-30 20:39:00
花媽加油好嗎?看看南科
作者: Danielpatro (Danielpatro)   2014-11-30 21:29:00
有人分享台北薪資水平嗎XD
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2014-11-30 23:51:00
你怎麼會知道這麼多間的薪資啊XD
作者: highman (running)   2014-11-30 23:59:00
.nxp也算神教的……旁邊有一間薪水比他高,別誤導人
作者: ancientmoon (妖姬西打龍)   2014-12-01 01:58:00
原PO超屌,怒推,但也怒離開高雄,一堆人N來N炮
作者: minhom (mhcu)   2014-12-01 07:30:00
你怎麼知道nxp是神教的?
作者: lave70   2014-12-01 11:30:00
NXP在整個高雄來講 薪水應該也是排前面的不是要不要花媽加不加油的問題 花媽對高雄的施政建設主要方向和重點本就不是放在發展科技業除非一開始就有把這方面的發展定為施政方向之一 做成這樣才該加油 一開始方向就沒有這個了 遑論要期待後面的當然如果要花媽加油 把發展高雄科技業也列為施政要點之一那這樣講就對了
作者: daiyinglin (Ψ沙發馬鈴薯Ψ)   2014-12-01 11:34:00
推金額!!!
作者: e2000 (e2000)   2014-12-01 14:04:00
就待過的公司多,加上用特休去試水溫看看有沒有機會跳更好的新鮮人靠跳槽半年加薪八千,靠公司加薪一年半加五百東西做不出來老闆要你滾,做出來老闆說應該的,薪水之後放年終再補償你,年終到了一樣沒補償領的月數跟女公主業務一樣多領完年終跟老闆反應加五百,從此悟道

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