各位板友好,
好幾年前小弟在當工程師的時候,
印象中有甚麼解不出來的問題,
請教主管, 主管總能給我有建設性的建議.
記憶中的主管, 除了自信帥氣霸氣外,
舉手投足總能流露出包容性, 領導力, 勇氣及魄力 (本人非甲甲)
不過這是在科學園區那段歲月的事了.
另外, 當時認識業部的主管, 除了講話很誇張以外, 好笑有梗是基本的.
還有人資部的主管,
話語中必須淋漓盡致地使用以偏概全這個觀念,
個性很計較適合當RD, 開朗適合當業務..等等
請教大家,你們的主管是甚麼樣子呢??

主管只是待比較久的員工

管理，整合，專業是基本

只會講大概方向然後要你去做 結果出來又說不是他要的

跟樓上差不多, 而且情緒常常不好~

主管就是要跟底下的人講方向 但是有講跟沒講一樣還要可以講很久遇到我說的主管 表示 趕快換公司 有功勞也不會理你但是做不出來 或不是他想要的你就死定了

要看是嘴泡還是工作能力

主管就是比較乖的老工程師

差在厚黑的能力 臉皮夠厚、心夠黑

主管就是推拖閃躲飄等級比較高的人

講真的!上面講的主管大多是台灣一般能看的!所以整個台灣職場風氣這麼爛!主管是帶兵打戰的!強將手下無弱兵!可以帶到有方向性,實際面又強,以RD是這樣!

推樓上

我看到的主管寫信都只會寫問號。ox主管要有解決下屬問題的能力。主管要有讓下屬能安心工作的能力。

差在自己為主是地下土皇帝差在自己以為是地下土皇帝

推三樓，印象中我主管只有放我自生自滅，連聯絡資訊這種應該要留下來的都消失讓我自己一一從頭找回來orz但主管說他以前也是這樣被放著自生自滅?!

主管最喜歡嘴 "我以前怎樣怎樣...做過多少事"

拍馬屁 工作往下推 就像錢領多的總機小姐

鼻要這樣, 總機只有轉電話, 老闆還有轉mail的功能呀

======================= 很中肯,也佔大多數.以上

一將功成萬骨枯啊

員工要能做事，主管要能喬事

在國外有本業和經理能力的差別，在台灣則只是比厚黑、官大。