※ 引述《zhu0324 (zhu)》之銘言：
: 各位大大您好:
: 小弟在非design house的公司，
: 從事類比電路設計工作六年，
: 公司的電路比較單純，
: 沒有adc/dac, pll等這些講究的電路
: 年薪180/71k，每天六點準時下班，
: 想請假就請假，讓人很不可思議，
: 只是考慮公司前景與個人職崖，
: 未來想挑戰更高薪，
: 也深怕在原公司做久會被定型，
: 一但公司經營有問題或裁員，
: (像x華;我表哥就被裁員><)
: 以後正統IC design house
: 不會接受我們這樣的類比轉職或砍薪，
: 所以想挑戰正統的design house
: 學習更正統更難更講究的類比電路
: 不過面試了一大輪，
: 除了發哥晨星聯詠群聯等一線
: 的公司薪水才會比較高，
: 其他公司機會同年資也要砍薪30-50萬，
: 小弟抱持學習挑戰的心態，
: 目前屬意一間有面板廠的driver IC公司，
: 前幾年有跟聯詠合併的消息，
: 今年下滑eps還有8元，前景可能不錯，
: 而且他們處長人很好為我奔走許多，
: 也非常積極找我，
: 不過他們公司開給我一年135(最高了)，
: 且跟原公司一樣的月薪，
: 還說已經找到備取的人，年資跟我一樣，
: 可是他年薪不用百萬....，
: 小弟實在非常疑問><
: 各位大大，目前正遇到人生的十字路口，
: 可以給我一些職崖建議，
: 或是這價錢合理嗎？
: 任何意見我都會當成寶貝好好的接受，
: 希望大大們給我分享與指導，
: 感謝各位大大，拜託了
: 謝謝!!!!
我不清楚台灣公司慣例怎樣
也不知道台灣豬屎屋薪資結構
不過我猜用人原則台灣美國應該不會差太多
六年年資
算是有點資歷
出去談薪水
除非領域高度相關
不然人家根本沒花大錢請你的理由
領域不太相關的話
去惹也只是幫忙打雜
做做opamp comparator LDO之類的小block
除非運氣好撿到寶 作到會變紅的電路
不然大概也只是一直打雜下去
即使是名校phd也一樣
看原po面試那麼多公司
可是一線廠都GG
假設領域不太相關
那我猜面試大概都是問些基本題 或是從基本題下去變化
基本題答不好
那代表基本功不好
當然 很多作類比的 時間一久基本功早就都生疏惹
只是 一線廠能挑的人一堆
根本不需要冒風險去找個基本功可能頗差的人進來浪費大家時間
我是這摸看喇
如果功力根本就不怎麼樣
然後出去面試拿到的offer還更差
那表示你現在的公司其實是付你高於市場價值的薪資
我講直接點
功力不行想挑戰高薪?
建議洗洗睡惹