※ 引述《light503 (笑面男)》之銘言：
: 各位先進大家好:
: 小弟想請教關於面試上的細節，小弟在面試中都會問薪資的部分
: 我:依照貴公司的規定，請問薪資是多少?
: 每次問，HR都會說"等到確定要錄用你，才會核算薪資給你"
: 連保幾個月都沒有說明，請問面試的時候是不是不要問到薪水?
: 還是小弟的詢問技巧有待改進?
: 懇請板上學長姐教導，謝謝。
就直接問就好了……
我都是直接問，底薪多少……一年保多少
我連104上面都直接秀期望待遇
給不到的就不要浪費彼此時間
反正開太低就是不會去……

+1都直接問薪資福利

+1 直接問

104開高點，直接過濾給不起的公司

我也是都直接問 不止問月薪 還要問年薪內容 獎金怎算可是就算在履歷上明寫了期望待遇 還是有很多人根本不看我都要在約面試的電話裡再確認一次

本來就要直接問,免的到時撕破臉更難看

反正問了也不會少塊肉 我會問 但對方主管或HR不說就算了

我也覺得直接問就好...