作者:
mayu806 (平和)
2015-01-28 09:54:33話說最近友人公司經營不善 他年資剛滿四年
就以公司組織調整與無法再發薪水虧錢等理由
預知要準備離職 可是資遣費僅給兩萬
還跟他說拿資遣費就沒有離職證明
那還要他自己提主動離職
這...也太傷了
該怎麼幫幫他呢
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2015-01-28 10:00:00去勞工局申訴就好了資遣費這種穩贏的不去申訴是白癡
離職證明不是離職就可拿 你指的是"非自願"離職證明吧
作者: sychang0807 2015-01-28 10:16:00
資遣不是有非自願離職證明嗎，請不要自己離職，
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-01-28 10:22:00申訴+水果 保證神速發放
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流沒看)
2015-01-28 11:12:00資遣費有法規明文規定的算法，非自願的證明可以請領救助金。
作者: YJM1106 (YM) 2015-01-28 11:15:00
四年加預告工資(或是提前告知)有3個月(或是2個月)再加失業給付六個月(45歲以上或有撫養小孩會更多)算一算，你朋友虧了5.6~10.2個月的薪水
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-01-28 12:18:00有些公司你新進會要離職證明
作者:
lenp (以正面思考迎向未來)
2015-01-28 13:14:00要拿非自願離職證明才能申請失業補助，自己離職就gg了新公司報到拿不出離職證明就拿勞健保轉出單證明吧
非自願離職救助金該領的還是要領，但領了知道公司給的保額可能會吐血！
作者:
Sanger (GO)
2015-01-28 13:44:00穩贏的 不拿白不拿
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-01-28 13:59:00不拿就是送錢給公司
作者:
louiswei (山中有大王)
2015-01-28 15:56:00依勞基法，工作滿4年資遣費要有2個月喔!
作者: giantwinter 2015-01-28 18:32:00
....wtf
作者:
asd9 (asd9)
2015-01-28 21:20:00資遣費和非自願離職証明(可領失業給付)都要拿到，既然公司都快倒了，也沒差，直接去勞工局說，相信勞工局會幫你打電話關切，你自然就都拿到了，這公司明顯違法
作者:
puren (small monkey)
2015-01-29 08:38:00記得保留證據，免得求嘗無門