小弟剛離職了，
因為很多制度都和面試時說的不一樣，
例如：
1.三個月後開始值班（42輪）；可是我在剛滿一個月時，
剛好遇到主管被叼心情不好，所以就被調去值班了。
2.值班三個月；硬是被多排兩個月，
所以值班五個月（三個月夜班，兩個月日班）。
3.一年值班一次；在前幾天結束長達五個月的值班，上班時被告知，
感覺表現不錯加上現在人力吃緊，三個月後再繼續值班。
感覺太沒制度了，所以離職。
如題，想問一下，這段經歷是否該寫呢？
第一次離職，很迷惘，希望大家能給點意見，謝謝。

我也很疑問，不寫的話，以後到新公司不知道會不會被查到

萬年議題寫或沒寫的好壞可以自己分析你這樣就能寫說，主管認為表現不錯，所以提早排班但是我認為這樣公司似乎制度不明確希望能進入貴司有明確制度的輪值班這樣不就是說你能力不錯也得到前主管認可但是制度方面不太習慣，所以離職

謝謝g大的開導

想太多了 經歷就誠實以對~~

看有沒有可以替自己加分

我覺得誠實以對，我之前也是半年經歷，但老實告知還是找到工作了說謊別人也只會質疑你那半年在幹麻，不如老實講

看主管吧，不同主管有不同見解..

扣分，但被查到說謊先失格