小弟目前33歲在台積擔任製程工程師已快三年資歷
目前有一個某德商的機會(不是BASF,版上能見度超低只看過一篇討論文)
工作內容是technical customer service
月薪加油費津貼差不多有90K,一年13個月,每年分紅差不多年新的15~20%
所以一年差不多130~140W(前提是營運目標有達標,否則不會領滿15%)
而目前在台積就是個穩穩做的製程工程師,一年差不多有150~170W(視分紅多寡而定)
現在很掙扎是否要過去,一來台積比較穩定且錢也較多只是要輪班及假日值班比較累
而此德商這個缺是全新的事業體,未來發展可期但也有做不起來而認賠收掉的風險
台積是南科廠區,德商之後會在新竹但需要北中南跑偶爾也需要出國出差
想請問各位版大是否值得捨棄台積薪水前去外商一闖

感覺薪水，時間都沒比較好，何況外商還有風險根本不用想也應該留在現職吧…除非就是想挑戰新事物，但看起來不像吧？

外商淡季不是都會資遣?頂多資遣費比台商多

如果覺得很累又需要這筆錢,可以先考慮JOS,重點是需求?

如果是我就會想賭，才33歲怕什麼

如果是回過頭來service台積，勸你不要！

dialog?

已經在世界級的科技了，還去什麼外商，傻子

好好呆就好!!

原PO好吃

s公司？

如果美商還值得拼，德商這種價格不和還是留台G吧

33歲給130w,不推薦 台G出來最好是掛階後直接談外商經理缺

完全沒有去的理由 年新先有兩百再來談

錢沒1.5倍 或主管缺 為何要跳

evonik? 聽起來像是13個月+15-20%

不用考慮

gg，年輕點可以去外商拼，現在還是穩定的好

個人在外商的建議,要嘛就早點來,要嘛就四十歲左右在台G卡住在出來,現在半生不熟的跳槽很可惜,身價沒累積

完全沒去的理由，資訊少，聽到的錢也只是聽說

不穩定,錢又不多,經常出差....去做什?

台G出來直接掛外商經理缺?那台灣還真多外商啊經理幫忙幫我留個副總缺讓我從台G過去

德商Henkel

錢又沒比較多 跳幹嘛?

有點虛的外商

高風險就要高利潤 很容易的選擇

有點遜 但我會拼看看新事業體在台積升遷難 不如拼個機會

可以介紹我去嗎，我想去

我也想去+1

老了以後要去哪？是不是又要回GG？答案就出來了

我覺得你可以再找找 有一些年薪更棒的外商我跟你經歷相似,也準備離開GG,年薪有增加所以沒懸念