我很認真跟你講，工作這些年以來，我可以說絕對不是你的問題
台灣低薪問題很誇張，我認為大學畢業工程師就該開到4萬了
1.如果大學畢業生開不到4萬，那就是企業有問題
無法跟上進步的企業，就該被淘汰，這是產業轉型的一環
2.絕大多數工程師處理的問題，對公司來說都可以賺(省)很多錢
洗你臉是為了確立權威，員工不加薪坦白說就是機掰罷了
你看公司機台、軟體就多少錢了，每個月多給你一點會撐不住?笑話
我們幹過同部門全部辭給他看，還不是馬上全加5千塊
3.你真的太菜了，工作到最後心情怎麼樣對工作效率下降影響很少
睡不飽影響比較大
4.給你句忠告，「科技業很小，踏出去科技業的這扇門，你會發現世界很大」
希望你找到好工作:)
※ 引述《Tatsuki ()》之銘言：
: 不知道是小弟 犯太歲還是怎樣
: 新鮮人面試目前8次 很容易遇到為洗臉而洗臉的面試官
: 以下是遇過的
: 1. 你會JAVA嗎? 不會，那你來做什麼！！ 浪費我時間 開始發飆...
: 但是..履歷上面從頭到尾沒寫我會阿
: 是你們跟HR沒確定好 也沒先確認一下需求
: 2. 一坐下來 就問 你能為我們公司賺多少錢...(大聲兼不削口氣)
: 我沉默了三秒(有點被嚇到)
: 然後回答會盡全力替公司付出(沒反應過來 只好回答這種制式)
: 你這樣不行 不賺錢 我請你幹嘛
: 然後開始說他多會賺錢 你們這些人(員工)多會虧他錢
: 3. 筆試考完 結果不錯 沒什麼問題
: 他問說想要多少 因為很菜 所以說依公司規定
: 然後他居然半說笑 那就18K基本工資吧
: 我回答說 這樣有點過份了(當然也是微笑的說)
: 至少要35K (4中碩..但因為在南部就..)
: 結果一秒翻臉說 我們不需要這麼高薪的人 然後開始酸年輕人..
: 因為太菜了 所以其實這三次回去之後 都覺得自己是不是自己哪裡不足了
: 後來越想越不對 根本都是對方的問題居多阿
: 因為其它面試官 即使答案不是他要的
: 也頂多就是搖搖頭 嘆說 不是這樣之類的 也不會就因此發脾氣
: 後來想說 一個都還沒在你下面工作的 你都能飆成這樣
: 真難想像要怎麼在他手下工作 更何況這種花腦筋的行業
: 心情一不爽 效率整個會down下來
: 不過當下真的很不爽就是了 而且好像只有他的時間被浪費
: 從家裡交通過來到筆試 等等花的時間 好像只是為了被他洗臉
: 不過後來想想自己的問題
: 是不是保持的有個面試的機會就去試試 這種來者不拒的心態
: 這三間 有兩間是小公司
: 下次遇到這種情況可以直接中離嗎? 不過也有人說直接中離不好
: 我真的只是來面試的 不是來吵架的阿..
: 要是真的不喜歡 就謝謝再連絡 就好啦..
: 如果真的覺得浪費到主管大大你保貴的時間
: 發人來面試之前 難道都不用預想一下所要花的成本風險嗎
: 網路這麼發達 不會先e-mail一下 確定你想要的重點嗎
: 我想這應該花不了幾分鐘
: 但他寧願花十來分鐘且是一個非彈性的時間來讓大家都不開心..
: 整個就覺得徵才求職模式非常的沒有效率..
: 害我想了解一下 一個主管平均要面試多少人才會獲得他想要的