※ 引述《tom111007 ( )》之銘言：
: 剛好小弟有這個情形，所以借此文問一下；
: 原本在A公司做了兩年半，年後跳到B公司也做不到一個月
: 我也有爬文，大家都說履歷表"最好是不要寫B公司的經歷"!!
: (這部份我也知道，因為幫助根本不大，反而會有反效果..)
: 那假若我到下一間C公司，
: 我的離職證明跟健保轉出單是要繳哪邊的(A or B)?
: 1. 繳B公司的離職證明 & 健保轉出單 >> 這個就...
: 2. 繳A公司的離職證明 & B公司的健保轉出單 (在私下跟HR解釋為什麼會這樣子)
: 3. 繳A公司的離譜證明 & 不繳健保轉出單
: 請大家幫忙解答這個問題...謝謝~~
: ※ 引述《coolbens (Muse)》之銘言：
: : 請問如果在職不到一個月
: : 之後得到比較喜歡的offer
: : 在新公司的人事卡要不要寫上這份經歷呢？
: : 因為怕新公司在幫我申請勞健保時發現
: : 還是等到新公司問了再講？
: : 請版友們給些建議，謝謝
: : 手機排版，若傷眼請見諒
其實就說,
剛好朋友在裡面工作,
我請他幫忙,暫時去哪裡卡位等等,
主要就是看你的態度,
HR問你,你被動回應,對方沒資格對你大小聲

繳交離職證明跟面試是不同階段的事情，面試時他希望你寫也是為了瞭解你的經驗及能力，如果你真的傻傻的寫出不能表達你的能力及經驗的東西，面試官反而懷疑你的智商