: 今天能學什麼要看 1.今天機台遇到甚麼狀況 2.帶你的前輩有沒有空及想不想教你
「第一次修機台就上手 - 深入淺出的機台動作原理手冊」
很可惜，現實企業沒有，也不願多找人做這種東西，
所以大部分的訓練都叫做 self-study 跟 on-job training
原命題
: 今天機台遇到甚麼狀況
累積經驗，所以要成為一個好的前輩，現在就開始記錄遇到的情況，交接給後輩
: 帶你的前輩有沒有空
這句就是廢話了，都在忙了當然沒空教你
: 想不想教你
這才有可能是對方人品不好，
不過如果你要對方生出有系統的教學流程，如「第一次修機台就上手」
別傻了，請怪公司不要怪工程師，
於是問題又退化成請自己有系統地自學後找問題問。