作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
2015-04-19 23:07:00記者侯良儒／台北報
繼宏碁創辦人施振榮後，面對備受關注的「加薪四法」，台北市電腦公會理事長童子
賢以「我不看好」，表示立法權的職能有其極限，強制企業進行齊頭性的加薪，恐抵消最
終效應；若要解決低新、所得不均，包括證券交易、房地產交易的資本利得稅，恐是更
為迫切的結構性問題。 以「為勞工加薪」為精神、強制企業需把獲利與員工分享的加薪
四法，引發「政府究竟能在多大程度干預企業營運」的正、反議論。近日，在工總、工商
協進會的戮力遊說，以及立院新聯盟反對下，終於阻止相關法案在昨（17）日進行二、
三讀，而進入朝野協商。 在宏碁創辦人施振榮表達「加薪不需立法」後，昨日出席
「Big Data跨育整合聯盟成立大會」的童子賢也以「我不看好」，指出立法的威力有侷限
性，呼應立委曾巨威先前抨擊加薪四法自欺欺人，「什麼時候市場價格由政府強烈干預可
以產生效果？」的論調。 童子賢舉例，過去美國加州為發展電動車，曾立法規範汽車的
燃油效率，必須逐年改善到理想值，期望最終能以電動車、取代燃料車。然而，該法案卻
因未考量科技發展的極限，導致事與願違，顯見即便以立法權強勢介入產業發展，都無法
保證能達到最初設定成效。 小心通膨 成為加薪副作用 面對低薪議題，童子賢說，他個人
也十分矛盾，不知該用什麼樣的法，能帶動眾企業調薪。因為若草率行事，通過一個齊頭
式、例如不低於10％的調薪規範，只可能造成通貨膨脹，抵消加薪效益，而勞工購買力也
不會就此增加。 童子賢指出，維護勞工「薪」情，除了保障最低薪資，讓經濟成長果實，
能與低薪者共享外，再來便是包括證券交易、房地產／土地買賣的資本利
得稅，應迫切檢討，並思索立法可能。否則，現今偏頗的稅制，只是在「欺負」薪資所得
者，無助於社會資源的流動。
原文網址: 童子賢：不看好加薪四法 | 好房網News | 最在地化的房地產新聞
http://news.housefun.com.tw/news/article/11245395062.html
唉...真失望~
作者: talentsu (一休) 2015-04-19 23:43:00
排版一下好嗎？
作者:
cpz (我是閃亮亮的鑽石)
2015-04-19 23:46:00北科 不意外
作者:
Push5F (帳號已賣)
2015-04-19 23:49:00gg應該照人頭直接罰營業額
作者:
rockwho (FFForder)
2015-04-20 00:29:00那拜託政府好好抓抓超時加班和沒加班費的公司吧
作者: s1an (vul3m4) 2015-04-20 00:37:00
童懂 加班費先還來吧
作者:
MMMB4219 (魯蛇剋星 3M哥)
2015-04-20 00:43:00和碩很敢給 童子賢算企業界很敢給的加班費一直都有阿 誰沒領到?部門問題吧
作者: r790322 2015-04-20 00:51:00
敢給有什麼不好，某樓戰學校小劇場Zz
作者:
MMMB4219 (魯蛇剋星 3M哥)
2015-04-20 00:56:00CPZ是台中王 房版多軍 原來也會看科技版
作者:
oil01 (豬油仔)
2015-04-20 01:08:00和碩有加班費???什麼位子???
作者:
Push5F (帳號已賣)
2015-04-20 01:13:00和碩沒加班費。。。，爛公司。
有些工程師是有加班費的，我實在不知道是怎麼定標準的…
作者:
ting0522 (生魚片系學弟)
2015-04-20 07:52:00沒錢吃飯了還證券個屁
MMMB哪個單位的讓我知道一下 就我所看到的人全都沒...
作者:
lantimes (lantimes)
2015-04-20 08:45:00上班族的思維
作者:
j02850 (Blues)
2015-04-20 09:19:00只有工廠有加班費好嗎
作者:
zone0016 (GUNDAM)
2015-04-20 10:03:00快告訴我和碩哪部門有加班費??
作者: yspb (ykaj~) 2015-04-20 11:51:00
我也想知和碩責任制的部門哪來加班費??
作者:
R119 (= =)
2015-04-20 12:47:00加班費? 當年做到半夜一點連個屁都沒有 ( ︶︿︶)_╭∩╮
作者: lonecloudduo (lonecloudduo) 2015-04-20 22:24:00
哪來的加班費？
作者:
s860134 (s860134)
2015-04-21 14:05:00加薪會造成通膨... 噗 企業開始印鈔票惹