※ 引述《sean12345678 (愛自由)》之銘言：
: ※ 引述《kwame123 (誇米)》之銘言：
: : 現在已經31歲有感而發 學經歷輸人的情況下 都只能在中小型公司找工作
: : 因為學歷不如人 加上不擅長表現自己的關係 未也沒機會升主管
: ~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~
: : 有人有跟我一樣的問題嗎?該怎麼規劃40歲工程師被裁之後的生活...
: 31歲還有救啊.
: 3. 不想在中小型公司工作, 也沒機會升主管, 那就自己開公司, 然後把它做大.
: 這樣你依舊不是主管,但是是老闆. 付兩倍薪水給員工的話, 你就算只是小學畢業,
: 也是可以找博士來幫你工作.
這邊有幾個點需要搞清處:
少子化 以後中階勞動力缺乏
企業沒這樣容易砍人 當然若是低階勞動力，那要小心一點是真的
再來講"升職"這事
我沒看過一間公司 會有所謂的升職這種事 除非上面有人不幹了
大家俗稱的升職 根本不是升上去 自身與老闆的相對位置沒動 怎是升職?
是下面長出人 不是升上去
所以所謂的升遷 須要滿足以下條件之一
0. 公司長大
1. 上面的人不幹
目前台灣狀況 兩個要達成都不是這樣容易
尤其是大公司 極其困難
所以真的想要升職 我想小公司是較佳的選擇
在這的小公司是中華民國定義的小公司: 公司人數未滿48人