小妹私立機械學士，112機械碩預計今年7月畢
校園徵才只有瑞健通知面試，爬版發現資訊非常少
希望分享本次的面試經驗能給有興趣的人一些參考~~
第一次發文，若格式不符煩請告知，謝謝。
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公司：香港商瑞健股份有限公司
地點：桃園 非工業區，桃園愛買旁
職位：QA部門，客訴品質工程師
薪資：N，保14
上班時段：9:00~17:40，無須出差
面試流程：
一面：1.筆試
2.人資面談
3.主管面談
二面：1.英文簡報
2.主管面談
一階面試過程：
筆試的部分除了基本的表格(性向，健康等)，有個20分鐘的中翻英測驗，
內容滿簡單的，也可以用手機查單字。
人資面談的部分，我碰到的人資非常親切友善，會先介紹公司做什麼和福利制度
公司主要在做注射器，像是胰島素，氣喘藥劑等等，雖然說是港商但是老闆是瑞典人
全球市佔大概60%，研發，設計，製造部門都在台灣。基本上人資就是把你給他的
履歷表詳細問一遍，過程都還算順利。
主管面談，主管會先改筆試的翻譯，然後點出文法，單字哪裡用錯。再來就是拿出
FDA的ISO文件直接叫你翻譯，並且要求用英文回答，還有用英文講解論文在做什麼
這部分主要是看你的英文閱讀程度，以及能否用英文講解產品構造給客戶。
這邊我回答的非常卡，先是ISO法規整個看不懂，論文的英文介紹也沒有準備
而且講一講感覺主管對工程的一些地方好像聽不太懂(?)後來二面才知道主管是化學系的
雖然講的非常卡，但也硬著頭皮解釋了很多遍，還有畫圖輔助
最後主管還是說他聽不懂我論文在幹嘛 XD
二階面試過程：
一階的時候主管就會要求要回去看ISO法規的某一段，還有準備15分鐘英文簡報，
題目隨便你挑。報告時會有一階的主管，部經理和另外兩位感覺是未來同事，
我報的是在企業實習的專案，主管們會提問，全程英文問答。
基本上因為都是台灣人，主管的英文都不會太難懂。
簡報結束後，經理會留下來面談，只有簡單問一些履歷上的資料。
面試時間：一面 3 hr，二面1.5 hr
面試結果：offer get
心得：最大的優點是作息正常，幾乎沒有加班
缺點大概是醫療器材的沒有像科技業那麼多獎金吧，純粹看各人選擇。
薪資的部分比較特別，瑞健會統計兩次面試給你一個分數
根據個人的能力給相對的薪水，所以網路上才會有人說很高或很低這種反差
以上提供大家參考^^