英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工
英業達爆大量資遣員工，49名被解僱員組成自救會，今天在桃園產業總工會陪同下，
到勞動部陳情。自救會指英業達三月公布合併營收高達4356億元，卻在三月底無預警資
遣200多位中高齡員工，隨後又在人力銀行徵才，違反勞基法規定，希望勞動部硬起來，
要求英業達回復員工工作權。勞動部表示，勞資雙方將在八日進行協調，希望英業達能
盡到照顧勞工責任。
桃產總工會表示，英業達以工廠移往大陸為由，大量資遣200多位員工，典型「台灣接
單、大陸生產」，讓台灣勞工受害。尤其多數勞工都處上有老、下有小，家計負擔沈重
階段，勞動部不應坐視不管。桃產總表示，英業達是賺錢的企業，也有適合的職缺
安排員工轉任其他職務，卻直接資遣，違反勞基法第11條「業務性質變更，有減少
勞工之必要，又無適當工作可供安置」。
45歲劉先生從82年迪吉多，轉到英業達工作，當時就是衝著英業達「絕不裁員」，
沒想到最後在公司很賺錢情況下，還是被資遣。他原本工作是系統測試工程師，最近看
到英業達在人力銀行徵才，也有相同的工作，「這樣的公司還可以獲頒北市去年社會責任
大獎嗎?」他說，英業達完全未告訴員工對外有徵才開職缺，這些職缺也適合被資遣員
工，絲毫沒有安置老員工的誠意段，如此惡劣手法，可以稱之為企業社會責任嗎?
http://udn.com/news/story/6/884736
劉姓員工是？有內幕嗎? 看起來不只是作業員被裁 連工程師也被裁