作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 00:16:47今天接到聯發科的面試邀約，
可是目前仍在職，
下班還要趕著接小孩，
這週又恰逢褓母有事，
實在很難騰出時間準備面談。
想跟板友們請教一下面試內容，
評估一下是否該請假去試試看。
背景: 系統廠7years HW RD
國立碩(非四大)，
英文非常爛(現在工作很少用)
1. 請問已有工作資歷的面談，還會做英文&專業科目測試嗎？
(都忘光光了，還蠻怕這個的)
2. 發哥對於已婚有小孩的老媽媽友善嗎？
(之前去有某公司，主管對於"媽媽"感覺很不喜歡，一直問小孩誰帶，生病的時候
怎麼辦...這類的問題><)
謝謝大家。
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 00:36:00是這樣沒錯呀！偏偏該主管已先入為主覺得"媽媽"會常為了孩子"請假"或是因為家庭"離職。通常"爸爸"很少會被問到這類"家庭"問題，但我已不只一家被問到了(差別只在別家沒這麼針對就是了)。
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-05-13 00:41:00如果答案是不友善 你會拒絕面試嗎?
作者:
windsis ( )
2015-05-13 00:41:00應徵SA?
作者: law1234 (明) 2015-05-13 00:43:00
不是人事凍結 !? 怎還有面試測驗的東西 直接問hr...
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 00:49:00會拒絕呦~ 沒有一定要去的理由呀！
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 00:52:00有人事凍結嗎？ 我弟(碩在學)這週也有約面試耶...單純接到mtk電話很開心，很多細節都忘了問。明天再回撥詢問一下好了，謝謝大家。
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2015-05-13 01:29:00面試何職缺 若寫程式的一定有上機考
您現在不就因為小孩的事情影響面試，難保不影響工作，主管這樣問也不算是故意叼吧?
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 01:56:00不是不能問育兒的問題，一般常被問到是否能配合加班or要趕著回家帶小孩是可以理解。但孩子生病，家長請假...這種事大家都不想遇到，這問題會讓我覺得有點沒同理心。(一點雜感)不是程式相關的，算應用。
開公司不是開慈善的 你是老闆也不想請有風險的請假人不過我想MTK附近的育兒所應該可以開到晚上10點
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 02:03:00我了解呀！ 只是難道孩子生病，爸爸都不請假的嗎？
然後再開個小學中學補習班 實在太棒了MTK沒有不能請 問題就是前面講的 你搞得定就沒問題你搞不定 不是請不請假的問題 也會請你走
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 02:05:00單純覺得好像"爸爸"都不會被問到這問題，已羨慕！><
作者: abiggun (大支) 2015-05-13 02:39:00
想要男女平權 你下班可以請爸爸接小孩 週末請爸爸帶小孩反正養小孩本來就是兩個人的事 再來討論說為何公司這麼在意媽媽在職吧
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 04:58:00我家老公可以帶小孩呀 如上面所述 沒一定要去面試的理由難道不能了解一下再決定嗎？有的公司就很注重這一塊 像是智邦 面試還有特別拉出來介紹 我只是想了解是否mtk也算親善！p.s 褓母有事，這兩天都是老公請假帶。
作者: bmt891 (891) 2015-05-13 05:35:00
翼手龍的主管也真敢問,明明裡面課長級主管自己請育嬰假留職停個一年半載的人也不少
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 06:06:00bmt891感謝你的分享，可能我遇到的主管剛好很care這點，才一直詢問細節><(無意針對公司 修改了一下文章&b大的推文 把公司代稱移除)
作者:
onseme (onseme)
2015-05-13 07:50:00你看能接受幾點下班吧
作者: mini1003 (米尼熊) 2015-05-13 08:09:00
搬家完才會繼續大舉增人！
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 08:18:00抱歉，我看不太懂什麼是搬家完？？是指？
作者:
callmeman (callmeman)
2015-05-13 08:25:00發哥換到新大樓吧？
作者: popjoe (joe) 2015-05-13 08:33:00
是指竹北那一塊地嗎
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-13 08:42:00關門了 小心被表另外MTK裡面之所以有這麼多女生 就是對女性還不錯
作者: csii5566 2015-05-13 08:59:00
如果現在的工作可以讓妳兼顧家庭就好好珍惜別換了唄
作者:
Orchid (電機?電子? 暈~)
2015-05-13 09:13:00現在的工作約七點下班，薪水也有七位數，但是產品量一直縮，大陸廠牌崛起，已過該領域的巔峰，感覺前景堪慮。
作者:
overhead (overhead)
2015-05-13 09:26:00你可以在主管問這問題時，回答孩子他爸會做，這樣?
作者: abiggun (大支) 2015-05-13 11:02:00
額 原po也說因為要照顧孩子無法去面試 社會還沒完全男女平權 公司會問是有考量的 另外這跟面試官的個人想法的問題 要面試就請爸爸帶小孩 面試被問也可以說現在這個時間是爸爸在帶小孩 面試官也可以安心 所以為何你要請假去面試...
作者:
jannine (小肥羊)
2015-05-13 12:27:00擔心東擔心西的...我看就別換了...
作者:
iiiikkk (allection)
2015-05-13 13:04:00聯發科哪裡有人事凍結?
作者: fionaXI (費喔那) 2015-05-13 14:44:00
某些推文真不友善
mtk又不是養老慈善單位 進去不就是為了拼經濟的 理面長官也是有家有小孩所以還是一句話 搞的定你每天都可以準時接小孩 生病可請假
ab大 東扯西扯到底在講甚麼阿 未離職請假面試有問題?
請假去面試不就好了 想找工作又不想請假 有可能嗎?
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2015-05-13 23:31:00覺得不要先預設到M可以七點走或輕鬆 尤其又是HW...
當作考研究所一樣準備吧，問很細上不上都還是個問題呢！