各位科技板前輩大家好~
本魯最近經過神教面試後獲得offer一紙
有關薪資部分想請問一下
HR通知薪資如下:
全薪=底薪+伙食津貼+激勵獎金
想請問這全薪每個月會不會很常因為激勵獎金變動?
因為薪資與原公司有差才會想轉換跑道
所以很猶豫要不要換
假設原公司薪資為N
神教全薪為N+7
若神教全薪變動幅度大到跟原公司薪資差不了多少
那換過去對本魯來說是個冒險
還是這只是一般公司節稅增加薪資名目的手段呢?
謝謝

公司沒問題就不會變少，但跟分紅之類的一樣 沒保障

獎金要看個人與部門，只要其中一樣不好，獎金或小白單就會有影響，另外考慮九月獎金，紅與不紅可是差距不小！

口活越厲害 越紅

激勵就試用期領一半，期滿後會慢慢上升到基準之後就穩定了。

多寡福利真的要看部門廠別，有些部門是沒有小白單以及激在試用期是沒有激勵獎金的

這些都不是問題，問題是內部文化...

請問內部文化是指部門的氣氛嗎?!

看你會不會傳炸彈

就跟當兵差不多 心機重你才活的久過的爽