不用想太多啦,面試就是這樣,沒有標準答案,一切就是老闆爽就好,
學歷只是保證你會過人資那關,來到面試而已,
到了面試就是看"老闆跟你有沒有緣"罷了,
甚麼專業阿,得獎阿,都不重要啦,
舉例來說,
我幾個月前面試版上都很稱讚的中科神燈,號稱以真研發為走向,非四大不收的公司,
不知道版上在推崇甚麼的? 我猜大概版上都是碩士學歷居多,容易被主管唬得一愣一愣,
唬一唬還以為是自己程度很差,回答不出來主管的問題,
其實根本就是主管程度也不怎樣,問一堆非重點問題,
簡單來說,明明我履歷就是寫專長是製程,然後來面試的主管根本不是製程背景,
一直在問電腦模擬,但是模擬只佔我過去研究的5%這樣的比重而已,
既然專長不合,就不要找來面試浪費大家時間嘛.....
而且很多主管根本也不曉得目前公司的走向跟所需要的人才是甚麼,
所以說,到最後,還是直接看有沒有投緣來選奴才,
我想原PO應該是表現在聰明太有主見了,讓主管覺得難搞!
記住,
在每一場面試前,務必對著鏡子喊:我很笨,但我很勤勞,我愛XX,XX愛我!
XX請自行帶入要面試的公司,
多唸幾次,自我催眠多次一點,主管就會愛你了!
共勉之!