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Tech_Job
Re: [請益] design house結構調薪後分紅變少?
作者:
magic704226
(梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2015-05-27 08:41:36
看了一連串關於大M的討論
其實很多討論是真是假
現在在裡面或曾經待過的
一看就知道是不是嘴砲
每次都一堆人說,我聽誰說........
有幾個是曾經待過或是目前在裡面的?
應該很少吧
然後說很好進的
請把識別證或名片一個角落貼上來
不然別一直拿來說嘴
然後很多東西也是看單位
有人說最近人事凍結
也是看單位,我前幾天才去面試,隔壁 Meeting Room也有其他人在面試
作者: TsmcEE
2015-05-27 08:49:00
能面試並不表示沒凍結
作者:
pttworld
(批踢踢世界)
2015-05-27 09:00:00
拿到紙本offer心才安
作者:
Smile365Day
(微笑)
2015-05-27 09:06:00
最近是真的有凍結,但還是有特例
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 09:09:00
啊你也只是來面試而已 你最準噓錯 原來是去面試新人啊 那怎麼會沒聽到人力檢討的風聲?
作者:
yanagawa
(Rayes)
2015-05-27 09:33:00
原po 認真就輸~惹
作者:
isscc2014
(hihi)
2015-05-27 09:38:00
去面試跟會聽到人力檢討風聲 兩者關聯是?
作者: rogerdemon (rogerdemon)
2015-05-27 09:40:00
要怎麼聽到人力檢討?
作者:
isscc2014
(hihi)
2015-05-27 09:50:00
感覺就是個進不去腦修的人自己腦修還要嗆人 難怪沒甚麼要分享人
作者: handsomepig (朱子)
2015-05-27 10:09:00
推 有些根本在混淆視聽
作者:
asd1436
(阿北)
2015-05-27 10:22:00
怎麼都只有大M 也想知道大R的
作者:
windsis
( )
2015-05-27 10:26:00
他的意思應該是在做人力檢討就不太會再找人了吧
作者:
aremous
(Gary)
2015-05-27 10:40:00
今年全球大概剩500個名額,全公司幾百個二級單位,請問除下來一個單位可以擺幾人?你有沒有這麼優秀一定是這個部門今年的選秀狀元!!!
作者:
loseptt
(loseptt)
2015-05-27 10:43:00
大M今年黃金交叉高通 後勢可期 路上都發哥廣告
作者:
aremous
(Gary)
2015-05-27 10:47:00
看來你還搞不清楚狀況,目前要徵人都要總經理簽核了,之前的人力plan通通先歸零offer
作者:
kira1116
(kira1116)
2015-05-27 11:06:00
想請問一下大R是哪家@@ 我只知道大小M(小聲....
作者:
ew9821
(vos)
2015-05-27 11:06:00
力旺不知道如何? 股價已超越發哥!
作者:
kikicoco168
(起飛)
2015-05-27 11:41:00
應該說有些職缺,有些職缺很挑人,其他公司也一樣前一陣子,的確錄取了很多人!跟以前比,相對好進去很多
作者:
relavant
(HELLO!!)
2015-05-27 11:53:00
我也有去面試 但是他說他們都11點後下班..應該是很操的還是可以招人吧
作者:
kira1116
(kira1116)
2015-05-27 12:07:00
感蝦大大告知> <
作者:
kyo06
(直到世界末日.....)
2015-05-27 14:06:00
最近真的有,學妹被找去面試完,都二面了才通知說人事凍結
作者:
Pixart
(新的工作職涯)
2015-05-27 14:26:00
最近還是別去MTK面吧
作者:
sonjacamby
(無敵金剛)
2015-05-27 14:47:00
慘
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 15:37:00
你看看你 我就說人力檢討啊 沒拿到offer都不算所以我說的話要聽啊 乖
作者:
micronokia
(微屌)
2015-05-27 16:04:00
這篇三小..
作者:
jeff94lee
(Todd)
2015-05-27 18:28:00
就真的凍結咩,除非你有三頭六臂(能力非常好),非僅僅有手有腳的程度,不然現在簽核層級都拉高了
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2015-05-27 18:45:00
樓上專業 有手有腳的掰
作者:
tomxxx
(tomxxx)
2015-05-29 08:28:00
怎麼談都說沒正職缺開放名額,只能開約聘先卡。看來是我還不夠神
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