小弟幾年前因有更好的選擇，在服務三年左右便從這家公司離職了。而當初較好願意說真
話的也都走的差不多了。
最近有一些有工作經驗的朋友收到這間公司的offer，薪水被砍的亂七八糟，所以一直問
我值不值得去。
但說也奇怪，不知道是什麼神秘力量，只要涉及這間公司的討論文章經常一段時間後自動
刪除，因而每個問我的人都說：這間公司在板上過去的評價一片好評，但都年代久遠，我
該不該相信？
因此想請問知悉內情的各位，這間公司目前的情況如何，謝謝。
另外為了讓有興趣瞭解的人能有資料可參考，這篇絕不刪文，麻煩大家能給予一些資訊，
以造福後人，謝謝。

東方神秘力量

黑暗的神秘力量!

在我公司樓下而已.....

內部政治

主管似乎知道這，好像會來看？

金玉其外....

餅畫的很大

面試過...不推

考績制度的壓力頗大…

聽說考績分 5% 40% 45% 10%

推原po

比較想知道5樓研揚的八卦

辦公室的感覺給人很嚴肅 沒什麼討論大家都很認真做事

推原po 希望能了解更多資訊

態度很跩

面試過被刷掉QQ 只好GG

404. 新店矽谷？

聽說有讀書會，考績好壞差很大，好的分紅超級高不是吃大鍋飯的那種，以上都是聽說

小心人資....

超級高是多高？？兩倍年薪？

上周才去複試 感覺還不差.....

嗯......版上好評哪些真在MOXA?

我只能說...之前的推文...對不起大家

面試有給車馬費?

看來好像不太優?

讀書會超白爛的....

分紅超級高是能多高? 重點是老人超級多，新人一直離職

我當時的分紅制度(e股)，年資的重要性根本遠大於考績。沒能力的資深員工領的獎金是考績百分比前五的超級新人的三倍以上，你的公平性只能跟你年資相仿的人比較。公司給我的說法是“公司主要是照顧長期員工，等你變資深了，公司也會照顧你” 我覺得沒什麼對錯，畢竟對的時候加入對的公司的這種運氣也是一種實力，只是這個事實我不能接受...

如果照大家說的那是一起擺爛摟～反正新人領不多

首先大家先來看張圖吧!! http://imgur.com/J3G21Zy從2013年到2014年 這個精美的獲利率是怎麼一回事?大家猜猜!喔! 對了..這些資訊是天下雜誌提供的..我只有借用! 有興趣的人可以去 http://issue.cw.com.tw/ipad/201505_1000 看原版

可以在分享一些嗎？ 聽說制度在那時候有一些改變