作者:
MSE2005 (æ··åƒç‰è€æ»)
2015-06-20 00:34:03最近找工作也大致塵埃底定, 跟大家分享一下最近的心得, 畢竟從版上得到很多,
回饋一下, 也算是為科技版相對人數偏少的博士(生)們提供一些參考資料,
個人簡介, 大學-碩-博都是四大畢業的材料領域土博, 3年博後經驗 (國內+國外),
有認識我的鄉民就不要來認親了, 大家心照不宣的爽快就好,
不要故意來認親搞得大家都尷尬, 就算認了, 我也會裝作不認識的, 哈哈~
回到正題, 先說結論!
博士找工作, 真的很難找!
博士找工作, 真的很難找!
博士找工作, 真的很難找!
很重要, 所以說三次~
另外,
要找科技業的工作, 面試時請強調"願接受挑戰, 喜歡創意的工作!"
(翻成白話就是: 請操我吧! 為了錢, 我甚麼都不要)
要找傳產工作, 面試時請強調"我愛穩定"
(翻成白話就是: 不管錢有多少, 環境有多髒, 我就是會死賴著不走)
我從三月底開始開104, 104幫我主動轉投履歷的就不說了, 到目前六月中為止,
我主動應徵丟出的履歷是13封, 通知我面試的公司為8間, 這幾間公司是:
台GG
達興
高鼎
美商耐諾
義典
欣興
台灣奈米碳管
遠紡
華新
這幾間還有博士缺沒有找到人, 有興趣的鄉民可以去應徵看看,
喔, 還有一堆房綜業者要我去應徵業務, 有志於轉行的博士們也可以參考看看
我原本人是在國外做博士後研究, 但是因為老母突然過世,
外加不小心在夜闌人靜的時候抖了幾下, 很快就要當爸了,
在面臨家庭大變, 原本遊手好閒隨遇而安的我, 也不好意思到處流浪,
錢原本對我是沒甚麼重要的東西突然變得很重要, 沒辦法, 雖然當了好久的鍵盤小妹,
一旦知道自己快變爸時, 突然父愛大爆發....Orz....
好, 回到正題, 當時我在美國, 所以最先接到通知的是台G海外徵才, 直接在美國面試,
也順利應徵上, 所以回國這段時間, 就挑了四間公司無壓力的面試, 從科技到傳產,
從台商到美商, 一方面認識一下台灣不同的產業面貌, 以免學術界待久了不食煙火,
另方面就是到處開車走走順便吃美食囉
喔, 對了, 補充一下,
我發現台灣的"部分"HR其實都蠻懶惰的 (對於認真的HR, 我很尊敬),
只想要用手機通知面試者, 如果要扯到寫信的, 多半就懶得通知你了,
所以有海外的人要回台灣找工作的, 要注意一下這點, 我有很明顯的感受到,
在美國只會收到極少面試通知 (靠e-mail),
回到台灣, 接到的面試機會就會變多了 (電話通知)
以下就是我的面試經驗:
由於我有3年博士後經驗, 而且發表也很漂亮,
所以幾乎每一場面試我都要花很多的時間去解釋為甚麼我不想走學術界....
這點可能很多新科博士不見得會遇到,
另外, 第一年每間公司計算薪資差異頗大, 所以我就以第二年之後的平均薪資分享
1.台G:
我想就沒甚麼好分享的, 這是台G版, 太多文章可以參考, 簡單概述一下,
台G北美面試不需專業報告, 真的就只是主管(幾個副處長)跟你閒聊,
聊完說你上你就會上, 基本上, HR那邊不會擋副處的決定, 但要注意的是,
不論是HR 或 副處面談, 多會要你提出幾個問題問他, 我個人覺得這題很重要,
最好面試前準備好"漂亮"的幾個問題放在身邊
台G給的薪水很不錯, 大家都知道, 就不用多費唇舌了,
海外徵才回國的, 安家費機票行李等會有補助:約4個月薪水
年薪 N+80
2. 達興:
這間號稱中科神燈, 薪資來說在台中區真的是漂亮, 台中薪水真的太低了,
面試一開始, HR先要你做電腦英文測試, 個人覺得很難, 即使我在國外一年,
我還是覺得題目有點刁鑽, 接著主管就來了, 不需要投影片報告,
直接口頭報告你的研究, 讓主管問你問題, 但個人覺得這一種面試對博士很不利,
因為博士研究動輒六七年以上, 要短短地在幾十分鐘內不靠投影片解釋明白不是很容易,
講太深, 時間太短會講不完; 講太淺, 會讓人覺得你的研究沒有深度,
更何況主管跟你的領域也不盡相同, 總而言之, 當天面試的感覺就是跟主管不太對盤,
果然, 收到拒絕信
達興目標要做材料界的聯發科, 只做材料設計不做製造,
個人覺得實行起來的挑戰難度頗高, 因為材料要做到研發, 高階儀器都不可少,
但詢問起來, 達興的儀器設備還沒有很到位, 多半要跟學術單位做合作,
雖然上頭主管會想要鑽一些很深的問題, 但理論跟實際運作起來還是有點距離,
新公司, 300人, 定位尚未明確, 也許有發展性, 也許沒有
適合想要去小公司賭一下的人
不過, 人生真的就是充滿無奈的驚奇, 達興一直是我想去的公司,
我也很認真的準備達興面試, 因為已在台中置產, 房貸也快清空,
本想留在台中找間有發展性的公司就一直安置下去,
看來老天實在不想讓我人生太鬆懈.....
年薪: N+10
3. 高鼎化學:
在達興面試隔天, 達興是在台中科學園區, 高鼎是在台中工業區,
高鼎就是很標準的傳統產業, 沒有心理準備的人一定會對傳產的環境跟氛圍感到震驚,
尤其我前一天又是面試達興這種嶄新的科技神燈, 光鮮亮麗,
博士在裏頭的比例不高, 全公司也是約300人(含大陸廠),
博士不到10人, 博士進去主要就是要領導一個小團隊, 做產品改良,
公司希望你是一個很穩定的人, 最好這工作一做就是十幾年,
不過由於我老家就是台中中小企業之一, 所以在高鼎也有嗅出濃濃的家族中小企業味道,
個人不太能適應...
公司認為若我有興趣的話, 再要求二面, 我就沒繼續要求二面了,
不過我想公司也對我沒興趣吧, 因為專長不是很合
這我推薦給做高分子合成, 喜歡生活穩定, 願意定居台中的博士
年薪:N
4. 美商耐諾:
一間小外商, 有北中南三個據點, 做半導體設備, 就是vendor, 服務台G聯電等,
我應徵南部據點, 公司不大, 20多人, 2個博士(含印度主管),
全程英文面試, 報告你的專長跟閒聊,
他們要開發一種新的光學檢測技術, 需要物理光學背景的人,
我是搞材料化學的, 所以我也不知道為甚麼我會被找去,
不過聊聊天認識不同領域的也蠻有趣的,
公司看起來氣氛還可以, 但印度主管說, 博士是責任制, 所以壓力會比較大,
由於專長不合, 所以得到無聲卡
年薪沒有探聽得很清楚, 不過隱約推測出約: N+40 最多
5. 遠東紡織:
面試到這裡其實已經有點累了, 說真的, 我每間面試都會重新安排投影片,
對應該公司需求的人選盡量修正報告方向....
本來已經懶懶的要拒絕面試了, 不過人資阿姨的聲音吸引我讓我不好意思拒絕,
大家都知道, 科技業的HR都是年輕嗲嗲的可愛音,
不過遠紡人資阿姨充滿親和力的鄰居大姊味, 特別對我味, 大概是我在想我媽吧~
所以我就去遠紡面試了,
面試過程除了做性向測驗外, 就是直接報告研究內容, 主管都會來聽, 包含副總,
全程會跟台北總部連線,
個人是覺得遠紡的面試會讓受試者覺得很受重視,
那天我是蠻開心地去報告, 去中壢吃東南亞異國料理, 還跟親和力的HR大姊say hello,
不過最後還是被發卡了, 因為專長不合
年薪:N+10
到最後我就無力啦, 所以剩下的面試機會我就都推掉了,
打了落落長, 就讓各位參考一下了,
結論就是, 博士找工作做真的很難, 而且很要求專長要合,
所以各位博士們, 找不到工作真的就是耐心等, 不是你實力不好,
很多時候是運氣不好, 大家端午節快樂!