※ 引述《Broadcom (博通)》之銘言：
: ※ 引述《billandcs (信義比爾蘇)》之銘言：
: : 會去就不怕被砍掉找不到頭路,通常被砍到出去只能去更好的地方待了...
: : 大概有以下幾點跟台商風格不一樣.
: : 1.Work from home. 不太喜歡去公司上班你可以在家VPN連回去處理事情,online會議有
: : 參加,事情能夠同步到就好,反正責任制,也是有人喜歡假日照常手機連回去看mail,回mail
: : . 你爽就好.
: 不是每間都可以這樣
: 就算同公司同部門同單位 也不是每個人都能這樣
: 敝人所處公司是只有三種人才有這權力:
: 0. 主管 不過一定會來公司 因為會需要與他人大量討論
: 說穿只是不看打卡爾
: 1. 奴性超重 交待事項一定會竭力做完 所以不用管他在哪工作
: 2. 暴發力超強 可以一晚幹完原預計兩周才能完成事項者
: 這種通常極不聽話 管他也沒用
: : 2.不會用下班的時間辦團樂活動,就算是公司要慶祝啥鬼,也是上班時間請大家去pub喝酒
: : 狂歡,絕對不會用到你的週五晚上或是週六. 除非是大型的假日活動.
: 這是真的
: : 3.報帳採絕對信任,你搭計程車多少錢自己填,不需要收據,公司相信你的人品. 款項處理
: : 超快.
: 看公司 敝人所處的公司 是要自己先墊
: 給錢快不快 要看財務出納的手腳了
: : 4.可以用美國運通公司卡刷出差的消費,不需要你先墊錢,回國一個月內收據弄一弄就好.
: 同上
: : 5.上班時間去游泳跑步隨便你,同一,爽就好.
: 看主管 大多不會管
: : 6.教學資源多到爆炸,線上很多課程是世界級神人開課,有時候是某個語言的上帝來講課.
: 若XX(編程)語言還需要上課才會
: 這種人不論在哪間公司，我相信都是待遇不會太好
: 若是人類語言，那是真的有線上課程
: : 7.你夠強,絕對不會虧待你. 福利好到破表. 餐費房租補貼,除了原本政府的退休金計
: : 畫公司會額外再撥一筆.
: 沒這樣繁文擩節 直接加在薪水上就是
: : 8.公司內轉職絕對自由,把你想做的事情跟主管說,他真的會去幫你安排相關課程,幫助你
: : 轉到你想去的職缺.
: 公司不是慈善法人 不是說轉就轉的
: 那這樣會計哪天有興趣也可以轉成工人?
: 原本會計的事誰做?
: : 9,主管的管理方式非常自由且用鼓勵型,有時候聊一聊還會說你有一天一定會當他的主管
: : XDD
: 不予置評 每個主管個性都不同 無法統一回答
: : 10.轉其他大外商很好找工作,想去Google/Intel/Facebook/Linkedin 機會多更多,有一種
: : 鍍金的感覺!?
: 敝人沒找過 不知道
: : 11. Angellist上面要找合夥人或是VC 寫個ex-googler之類的東西可靠度變很高,同10.
: : 12.錢多很多很多很多 有時候福委會會辦雙B試駕團購.
: 雙B是沒有 不過常找外面推銷員過來試吃賣東西是真的
: : 13.特休很多,第一天onboard大概就有12天,比我在台商待了5年還多,還會自己補到17天.
: : 大概就這樣,待過外商真的回不去了...抱歉XD
: 我公司第零年是15天 第三年開始是20
: 補充:
: 14. 買書買開發板 可以報公帳
: 就算這些東西與工作內容無直接相關
: 15. 公司會找外面講師來上課 不過課程大多很無聊
: 團隊合作 創意思考 講演技巧 這類的
: 本人工作七年 到現在還搞不清處什麼叫"福利"
: 工作就是求財 要些有的沒的幹嘛? 那些有的沒的 哪個不能用薪換?
: 要假? 就給他扣薪啊 薪水夠高不怕扣幾日錢
: 線上課? 學習補助? 直接拉高薪水不就好了?
: 到底福利是啥? 本人理解是慣老闆唬人的話術爾
看來這篇很多高手出現了
但我想有一職務的人回得去..... 或許...
那就是marketing, 做工程師很單純就是完成技術問題
但marketing對外但產品核心又在總部，再怎樣都是幫人打工且很難是product planning
的核心！
我想不止想follow up的marketing應該回得去！
不過還是得說去外商洗經歷還是對未來有幫助！