忍不住也來共襄盛舉這串文，跟板上大多人不同的是，我是業務。
目前經歷一份台商上市公司+兩個外商。
前面自由度,薪資福利那些版友都說過了，這部分我的經驗也同先前的網友。
以業務的工作內容來說，其實我比較喜歡在台商工作(但是當然，看在薪水的份上，
目前也是外商ing)
外商業務的致命缺點就是,
1. 很可能你只能負責台灣市場，而這對我來說非常非常的無聊，台灣光電業採購
有一族群講話酸溜溜，又帶人身攻擊其實我很受不了。
2. 你不會在關鍵決策圈裡面。比較淺白的比喻，你看到手機資費有月繳99元打20分鐘，
月繳2000打120分鐘還配iphone 6之類的，在外商你就是努力去找要辦電話合約的人，
為他們找到適合的方案然後成交，但一般來說你不會負責為公司設計資費方案。
當然業務永遠可以建議方案和訂價策略，但是公司聽的時候通常都是
業績很不好的時候了XD. (我知道這點即使台商也會有，但是總部和分公司，相對來說
在總部就是可以接觸到更多商業模式規劃的工作，這是B2B外商比較難有的)
最後我個人的經驗是，在台灣一般人沒聽過的中小型外商其實薪資福利很好，
是真正的外商，我甚至覺得在那種外商大勝ASML。
我對德語系地區的外商相對比較熟一點，我的觀察是德語系有不少規模不大中小
企業，員工數也許只有500人不到，但是因為在某些比較niche的領域握有關鍵技術，
毛利率不錯，加上員工人少，所以給的員工福利其實是海放大廠的。
有時在PTT看到網友po自己的學經歷和薪水，都真心覺得台灣老闆很不懂得珍惜人才。
大概就是拿黑鮪魚去做炸魚薯條那樣的浪費，相較之下自己這隻吳郭魚能有機會在外商
體系裡面被好好的對待做成一道美味家常菜，真心感謝祖上積德。