※ 引述《jack6904 (愛迪生)》之銘言：
: 各位偉大30CM跟E CUP的鄉民
: 每次去面試時候我都很想墊爆這些HR
: 問一些講了你也不懂的問題
: 遇過什麼最棘手的問題(GPS C/N值不夠?你是懂?)
: 如何解決(解雜訊你聽的懂?)
: 我住哪裡關你什麼屁事
: 我上份薪水跟妳什麼關係
: 你憑藉什麼來判斷我的性格
: 你是心理學家嗎?
: 你學過NLP嗎?
: 你會透過眼球的分布來判斷求職者的心理?
: 你知道說謊不會緊張 還很自然的人很多嗎
: 還是你只是為了降低我們的薪資來達成你的performance?
: 就我看來 你們這些HR連我家的助理都不如
像原原PO這種不尊重專業的,
基本上以後被人家當成XX在糟蹋的機會很大,
不過,
可能本身也不是太怎麼樣,
所以被當成__子的機會是滿大的.
HR不會只有問你問題,
你有問題, 也可以問HR,
譬如: 薪資福利,升遷等等詳細資料.
哥以前就是自以為屌,
都不問.
有很多福利根本就錯失沒用到.
還有,
HR另一個很重要的功用,
就是過濾掉自以為是卻一無是處的應徵者.
要應徵的公司聘請你看不起的HR卻不錄用你,
到底誰才是被認證的糟糕?
被很多家公司認證了? 哈哈哈.......