上星期拿到offer後已提出離職，原公司主管想跟大頭伸請用加薪方式慰留。
原職需輪班 、新公司Hoya常日
兩個薪資比較：前公司多幾百，但是是加夜班津貼才勝出
我該怎麼反應勒？
借題再問竹南Hoya這間公司，大家覺得如何呢
作者:
chan324 (北極熊)
2015-07-21 13:07:00加多少?
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2015-07-21 13:13:00
只聽過HOLA
作者:
chtsai (3.3個情人)
2015-07-21 13:20:00Hoya 是光罩公司
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-07-21 13:28:00空頭支票
作者:
aresa (秋涼)
2015-07-21 13:29:00覺得你重要會拖到現在才加哦?
作者:
FUDIRTY (昨天似乎有)
2015-07-21 13:30:002
作者:
deray (Deray)
2015-07-21 13:36:00差了幾百萬的話 建議還是留在原公司吧
作者:
sasanmo (普利斯特蘑)
2015-07-21 13:38:00夜班津貼加完才多幾百，怎麼看都是換
你做多久了?要走就不要在乎什麼 加薪慰留 工作情誼 #%^$%^&**%^你工作是為什麼 自己想想
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-07-21 13:46:00多"幾"百萬喔... 差很多耶
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2015-07-21 13:52:00都提了就走吧 你我都只是工程師而已...
作者: dctzeng (DC) 2015-07-21 14:01:00
20%才會考慮
是說原公司可能會調整為日班，變成薪水維持現狀，只是轉常日，實際加約8k就是把夜班津貼轉為加薪，公司實際給付不變
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2015-07-21 14:22:00...這樣當然留啊
作者:
hcdee90 (...)
2015-07-21 14:30:00人都要走了才說要加薪慰留的公司根本不值得待吧
作者:
pkp (二年了 過得好嗎)
2015-07-21 14:51:00一定要走，不然最後也是被逼走
作者:
thusnoy (壽司諾一)
2015-07-21 15:14:00多幾百萬還考慮嗎
作者:
wellkom (wellkom)
2015-07-21 15:16:00紅的明顯，提離職了不走，得罪新公司又等著被舊公司復仇千萬不要這麼幹
作者:
les0818 (燈塔)
2015-07-21 15:22:00只是暫時找不到人，先穩住你一下而已。
作者: law1234 (明) 2015-07-21 15:49:00
同意摟上
作者:
Gyin (Gyin)
2015-07-21 15:50:00建議走 餅畫再大都沒用
作者: dardar923 (CrazyDar) 2015-07-21 15:53:00
B
作者:
pttok (okptt)
2015-07-21 16:32:00看來樓上被這樣陰過的前人不在少數啊
作者:
f124 (....)
2015-07-21 16:40:00講了就是要走了 管他去死除非他跟你換約 不然用嘴講的都不要信
真的覺得你重要是時時都要防你想走才對 而不是等你找好了才來留人 那只表示公司"暫時"沒你不行罷了
作者: willie0171 (willie) 2015-07-21 19:09:00
有想走就不要留,慰留後也只是黑掉而已~！
作者:
chienk (.................)
2015-07-21 20:45:00你都說要走了 真的走吧 同學的例子 在兩間公司跳來跳去害到自己
作者: jyhchyam 2015-07-21 20:46:00
走唄！不走也黑惹！
作者:
zkpoz (阿璋)
2015-07-21 23:03:00是一家面版光罩龍頭廠商
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-07-21 23:27:00
當提出來就是走定了 留著也黑了 沒必要
作者:
kaak18 2015-07-21 23:29:00hoya常日班每天ON CALL，沒輪的 後來真心覺得輪班比較好
作者:
tree104 (廢人模å¼å•Ÿå‹•)
2015-07-22 14:32:00開條件啊~~我也要常日