小弟妹我從三月，，喔不 二月吧就看到他開一個新人專區徵生管
徵到現在明明都有30人應徵，日期也更新到7／23，可是這個職缺還是一直開在那裏。
這樣是開爽的嗎？ 難道公司寧願讓其他同事累死也不願意找一個不上不下的人進來？ 五個月還找不到人？
因為人力網站都是賣一段時期,所以很多公司就算找到人了,還是不會撤徵才的網頁~
作者: adonis17 (愛達尼斯) 2015-07-26 00:01:00
到底是小弟還小妹
生管的老闆對他們不錯 但是最近傾向收國立前段畢業生 看他們都有在面試不過剛來壓力比較大 要撐得過去就是了
作者:
kai0914 (好人)
2015-07-26 08:34:00很多缺是主管忘了請人資去關閉，不過明年要擴新廠，真的是在找人
找工作 萬年職缺這詞 要先懂 不管是HR或人力網甚至政府輔導就業單位 利用假職缺來做業積 很早就有了。
作者:
j401f2 (我要吃飯)
2015-07-27 21:06:00老闆人好 工時長 前陣子剛走一位新人