其實這就是很典型的
海水退了 才知道誰沒穿褲子
就像一堆粉刷正妹 一卸妝
如同洪金寶在電影鬼咬鬼的經典台詞
驚驚! 怕怕!!
所以你要說 是卸妝油讓這些正妹變醜??
同理! 分紅費用化 是把股東該有的權益還回去罷了
因此 確切的講
不是分紅費用化 讓員工年薪變少
而是台灣的科技業 根本不如想像地那麼有競爭力 那麼會獲利
以前是拿股東的錢 所以那些大老闆分得很爽 員工拿得更爽
現在沒了 這才發現
台灣科技業 根本沒那麼多錢可以發給員工
就算有 大老闆也不想掏 因為給的是自己的錢 不是股東的錢
所以其實怪罪分紅費用化 等同於怪罪卸妝油
真正要體認到的是
台灣科技業 獲利能力跟競爭力 其實沒那麼強
大老闆其實沒那麼慷慨
別誤會! 我是7年級生 所以出來工作時 早已分紅費用化
我不是早年賺飽飽的那群既得利益者 嚴格來講 我也是受害者
但我認為冤有頭 債有主 怪罪這政策 有點怪~~

2月不是討論過 又要洗版了嗎

股東跟員工都很無辜 懂? 罰你刪文回去想想

一年要討論幾遍... 也沒看到什麼正面的想法

你懂什

很多事情不是最正確的才是最好的

推 這篇正解

結果現在大家都沒錢 老闆還是有錢做苦工的還是在做苦工 幫老闆喊叫賺錢

從來沒禁止股票分紅 只是要列入損益

現在歪資法人佔台股的成交比重快四成，說實在的，現在回到過去那種發股票的方式對台灣股民也影響不大了

你講的早就一堆人說過的op文，這邊的重點不是這個，別提公平正義這一套

所以呢

外資因為此政策超開心的

因為這個政策，一堆小公司還沒來得及長大就bye了，過去那種帶待幾年拿了股票出來自行創業的風氣也消失了，對台灣的影響很大…

當年就是看在股票分紅上跑去竹科打拼，沒股票後就返回老家找個安定的工作蹲了

真的拿得爽的是老闆好嗎 你覺得員工拿得有高階主管多？

噓文證實了台灣法治觀念的缺乏以及鄉愿氾濫

法治觀念的缺乏?樓上從哪看出來的?

連這種簡單的邏輯都想不懂 研發會輸別人也只是剛好而已這篇只是重申一個討論到爛的事實 只是有人永遠不能接受y

鬼島的問題是一堆勞工,明明都在繳勞保,只是買了幾張股票就以為自己是資產階級了,開始用資產階級的思考方式在思考問題,以資產階級自居,這才是最好笑的,資產家虧損關我什事

我還真看不出來 不過總比自以為看出來卻說不出來好多了

====那你先承認對岸用的是牛油===沒股票分紅，就是只有香蕉阿，要期待什麼?鬼島死一死比較快

擠霸婚

我覺得不如擺明講就是想掠奪股東還比較有guts想領股票又不想列損益 果然是台灣有台灣的玩法現在現形了 開始嚷嚷說這樣欺負小公司 XDDD

原來真的有人相信沒競爭力這種鬼話舉個例 員工年平均幫公司賺2000多萬 最後公司分多少？

太好笑了，我曾看過一家公司主管才32K，年終每年只有1.5個月加15000的津貼，但是營業額連續三年破億，員工只有16人老闆還嗆員工營業額不能連續三年只有破億，這樣沒有進步自己算一算人事成本多少，營業額多少就知道老闆有多惡劣，永遠只有要求員工要增加營業額，可是員工的薪資除了主管以外，一律30K以下，這樣的老闆你跟嗎?

pititiiii,是真的沒啥競爭力，賺2000萬超少的好嗎，就算你也是RD，你幫公司開發的產品賺了兩千萬，還有hw,sw,me 要分，分完還有QA要分，產線就算不給他們一點渣分，還是要付他們薪水，但在這之前還有主管階級要分，一狗票的人分完都剩渣了。只賺2000萬很沒競爭力

想坑殺股東就明講嘛 扯甚麼費用化降低競爭力

所以囉 錯在老闆不肯分多一點現金給員工 又要塑造制度

E2000舉的例子真的好笑 不過可笑的是e2000

拉低競爭力 拖員工跟股東出來互相仇視造成弱弱相殘說到底 制度本就該這麼走 是資本家偷吃步走多了 被打回原型不肯好好認帳 員工還要站在同一邊幫忙憤慨 搞不清問題的根源在哪

先不論我是否贊同這個觀點 這跟法治觀念的缺乏有什麼關係?

身為勞工就是要支持發股票啦,也沒人逼股東買股阿

推樓上

錢那麼多分一點出來雙贏跟住套房哪個比較好?

雙贏...我笑惹

gmd93 "平均"當然是說全員工平均下來 理解力?你在扯HW SW ME QA 是在講代號認為自己巷子內嗎?

館他誰的錢 我只知道員工領不到 誰的錢有什麼差股東老闆自己去橋啦 該給的要給就對了

證所稅也是正義呀，怎不見大家拍手

我拍手啊~遇到個人利益就轉彎..就忽視制度的不公..被吃死死剛好而已

"費用化"不是"廢用化" 老闆還是能發股票 只是他不爽發

每次公平正義都只講一部分，那責任制怎不一起依法禁止？

推原PO 你這小子腦袋真的滿清楚的.