不要講太遠，講講我自己所看到的
我本身是做半導體測試，之前在測試廠現在在一間小間的IC公司
之前有遇到一位在陸資工作的半導體測試經理，講是講經理可是每次
都是他自己過來tune測試程式解決問題，閒聊聊到他怎會進陸資公司。
他說他能有這份工作還要感謝台積電，就是因為台積電製程好良率夠，
所以老闆把單下給TSMC，也因為是在台灣做wafer ，所以連帶後段的封
裝測試等也是找台灣的外包廠來做，所以才會找台灣人當測試經理，要
是哪天TSMC不行了，台灣有的大陸也通通都有甚至包含專業人才，那就
差不多要準備失業了! 後來還要開玩笑說我們要是都失業了就一起去考
計程車執照，來包個一日遊兩日遊的生意，搞不好白天開計程車，晚上
還可以賣雞排跟飲料.....
之前也還有跟另一個前輩聊天，56年次他剛好有賺到台灣科技業發股票
那個年代，就在園區龍山社區買了一個透天(沒有貸款)，他就說我們這
一代很可憐，雖然很認真努力在做本事也沒比較差，可惜環境不同，競
爭太多，獲利也下降沒有以前那樣的勢頭，他還說跟他同期在TSMC的現
在已經退休了，還講他不貸款買透天其實沒什麼，去他朋友那他朋友房
子還有酒窖的，那才真的是有賺到。
台灣的科技業或者說是半導體產業 (在其他地方科技業並不是很狹隘的
單純只是指半導體而已)的沒落，有內在因素跟外在因素這兩樣銜接在
一起形成惡性循環，別人跟我競爭公司就賺的少=>老闆賺的少就給的少
=>加上分紅費用化一堆公司藉此就不再發股票=>有本事的人開始往外跑
=>往外的人增加外部的競爭力=>因為別人競爭力增加所以公司賺得更少
自然給員工的就會更少=>然後離開的人會更多，而且能走的還都是有本
事能走的。(所以留下的就要想辦法培養本事，才能走的了)
以前會很想升主管，但後來就沒這麼想，離開測試廠時一個主管就唸我
，他沒有明講但我知道他的意思。
"留下來雖然過的憋屈但至少穩穩的升主管爽爽過，去IC公司做測試也
只是支援單位而已，你就寫一輩子程式好了"
可我想的是，不管待哪間公司至少我要是本職學能專業很強經驗老練，
甚至這方面領域所會接觸的各層面廠商人脈很廣，那以後就算台灣科技
業不行公司倒閉，我要再去別的地方謀職就不會只是賣老臉而已，怎樣
都能混一口飯吃。
有些事情不敢想不代表不會發生，你能想像TSMC製程落後訂單流失嚴重
股價剩下十塊錢嗎? 聯發科/聯詠/奇景/立錡等大公司訂單也被陸廠搶走
，人家就是要挺自己人即使你做的比較好但我就偏不用你的，指標性的
大廠通通進入負向循環，這些要是都發生那台灣半導體產業應該會很慘!
我誠心希望這些事情不會發生，雖然一切都在向那個方向發展
我也希望原PO十年後可以被打臉，台灣科技業不但沒沒落甚至逆風高灰
等浪潮退去後就可以知道誰沒穿褲子!(遮
: 本人不收回扣 當初帶我入行的也是因緣際會認識的
: 我回信有志者
: 晚上18:30金山街團聚