※ 引述《stuartshen (stuartshen)》之銘言：
: 各位先進前輩,大家好
: 小妹是剛畢業的社會新鮮人
: 近日得到兩份offer,分別是聯電和力晶
: 公司 力晶 聯電
: 地點 竹科 南科
: 職稱 製程整合 擴散製程
: 待遇 N N+1
: 分紅 未知 未知
: 工時 常日 常日(小夜+假日值班)
: 住 家裡 租屋
: 因為是第一份工作,希望可以找到待一輩子的公司和好的職務
代PO，人資會查水表嗎?
部門風氣跟主管還是比一堆資訊重要,但這只能靠面試的感覺
先來個簡單的比較表
薪水 從1月1日入公司開始算起，兩年後過年時領到的錢(不含1,2月薪水)
U P
簽約金 私立50k 算1個月 無
(兩年) 國立100k 算2個月 無
沒待滿需繳回還扣稅
月薪 12*2 12*2
一般分紅 2*2 2*2
季獎金 0 <0.5*8
南科加成 <12*2*0.2 無
年中分紅 ~2*2 無
總和 國38.8 私37.8 32
P.S. 季獎金跟南科加成都舉最大值，但公司一定不會給你那麼多
推 cxxxxxxd: 小魯領1.3個月左右 調薪5% <- 這應該算高標的吧
好幾個從 U 來 P 的朋友都是被減薪, 給薪應該還是 U 比較大方,
調薪幅度也是
未來發展, 以職務論, PEI > DF_PE; 以公司論, U > P
伙食 U 大勝,定期淘汰供應商有差, 台南也是勝
版上說 P 爽爽爽言過其實, 但平均感覺 U 工時每天至少多 1.5 小時,
不一定能正常吃飯, 當然 DF 魔頭主管榮升之後也很難講.
P 最近接了些新客戶也比從前累, 有些老人恐怕不能適應.
我自己的話會選 P, 維他露 P
這個時機人事都暫緩了