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Tech_Job
Re: 聯發科今明年會不會砍人?
作者:
Ting1024
(無)
2015-08-11 11:40:48
大家都沒講到重點
重點是倒底會不會砍人?
親朋很多個都在裡面,很擔心他們到時候被砍,
他們現在也有點人心惶惶,由於這兩年剛進去的。 = =
作者:
hualiens
(hualiens)
2015-08-11 11:44:00
就看明年的獲利還有蔡董的意思...但是分紅一定比今年差
作者:
wumingxian
(WU)
2015-08-11 11:56:00
都進得去MTK了,被砍還需要你擔心??
作者:
scarofwind
(Peter)
2015-08-11 11:57:00
真的不勞您操心...
作者:
cka
2015-08-11 12:01:00
HTC應該會先
作者:
DDJJ0033
(^_^)
2015-08-11 12:04:00
Htc mtk只要把冗員派去印度 非洲常駐 就會走ㄧ大半了
作者:
kenjy
(ken)
2015-08-11 12:04:00
砍了就去台GG繼續賺啊,千萬別去系統場
作者:
sonjacamby
(無敵金剛)
2015-08-11 12:07:00
真的不需要擔心
作者: WenliYang (羊蹄嘟)
2015-08-11 12:09:00
M已經是頂級公司了 不會啦
作者:
ppc
( )
2015-08-11 12:10:00
怕啥 來來去去很正常
作者:
Hikkiaholic
(= =a)
2015-08-11 12:13:00
GG:抱歉 我們只要設備喔 M:QQ
作者:
chunrung
(詩人小朱)
2015-08-11 12:19:00
整年EPS可望破20的如果砍人,你叫那些沒賺錢跟虧損的公司解散好了,而且龍頭如果真的砍人,名聲會很難聽
作者:
hualiens
(hualiens)
2015-08-11 12:27:00
樓上的,EPS是跌破20, 還是突破20? 今年應該是跌破20
作者:
ilovewrestle
(好好工作才是王道)
2015-08-11 12:29:00
被砍 就拿一筆走人
作者: pymax ( )
2015-08-11 12:31:00
又沒虧錢 分紅變少而已反正分紅就M型 受不了的自己會走
作者:
jerrythebest
(回不到當初......)
2015-08-11 12:33:00
瘦死的駱駝大於馬
作者:
iceryu
(大頭)
2015-08-11 12:35:00
瘦死的駱駝還是死了
作者:
newball
(沒問題 交給我)
2015-08-11 12:38:00
去問人資啊
作者:
wondtty
(好冷)
2015-08-11 12:42:00
不會啦,新人比較便宜,要砍也是砍老人吧?
作者: law1234 (明)
2015-08-11 12:45:00
0分紅 自然走一堆人
作者:
showhere
(人參阿)
2015-08-11 12:46:00
砍不是還要給資遣@@
作者:
ilovewrestle
(好好工作才是王道)
2015-08-11 12:53:00
砍老人 展訊接收.就好玩了
作者:
choping
( )
2015-08-11 12:58:00
怎可能砍老人 老人比較有戰力 招募新人沒即戰力還得花時間訓練,mtk新人pay勝過一堆公司,cp值算高了
作者: realqq
2015-08-11 13:07:00
M有再訓練? 新人也是直接上
作者:
Eric0605
(我還有點餓)
2015-08-11 13:07:00
被砍了打著mtk的名號會找不到工作嗎
作者:
k11k
(那麼......)
2015-08-11 13:10:00
只要維持很操沒有分紅就會自動走了
作者:
happy1222
(happy)
2015-08-11 13:11:00
只是分的變少,沒這麼誇張吧
作者:
Csir
(張胖胖)
2015-08-11 13:12:00
不用擔心 強者不用怕被砍
作者:
ptta
(ptta)
2015-08-11 13:19:00
真的不勞您操心...
作者:
jammy50605
(小刀)
2015-08-11 13:57:00
被砍去別間就好啦 有啥好擔心
作者:
yinia
(沒有暱稱)
2015-08-11 14:29:00
真的不勞您操心...待過MTK是品質的保證而且加班都來不及了 真的沒時間人心惶惶
作者:
USD5566
(美金五千五百六十六)
2015-08-11 14:31:00
關您_事
作者:
LOKI930351
(山巔一寺一壺酒)
2015-08-11 14:38:00
HQ印度阿三都還沒走,擔心這幹嘛
作者:
fjueeman
(風輕雲淡)
2015-08-11 14:45:00
先擔心自己好嗎
作者:
yasea2004
(無關緊要)
2015-08-11 14:48:00
杞人憂天 看不懂成語可以去股溝
作者: sam7159 (sam)
2015-08-11 14:59:00
,,,
作者:
Ting1024
(無)
2015-08-11 15:53:00
問題他們有的是年資不到兩年的新人,會擔心
作者:
chrischang
(chris)
2015-08-11 16:37:00
裡面根本沒人擔心啊,到底是哪個部門擔心而且被砍去別家也是沒問題,別家新人才要擔心
作者: pymax ( )
2015-08-11 17:21:00
外面的比裡面的還擔心
作者:
bxxl
(bool)
2015-08-11 19:00:00
少發獎金,人事費自然就降很多了. 不像外商需要砍人來降費用
作者:
UltraKill
(PbQ)
2015-08-11 19:27:00
你以為來這裡問會有答案?
作者:
Petersen
(遜咖)
2015-08-11 21:00:00
聯發科裡面冗員太多,太多老人出嘴巴不做事,砍掉最好
作者: bboman (BBO)
2015-08-11 21:27:00
一堆進不去M的在那邊擔心,M再慘分紅還是電爆其他家
作者:
zhi5566
(協志 5566 最棒)
2015-08-11 21:35:00
心眼不要這麼小 見不得別人好
作者:
jovekuo
(國軍)
2015-08-11 22:23:00
M最後一名出來是外面公司第一名好嗎
作者:
surfingbboy
(科科)
2015-08-11 22:37:00
中午吃飯大家笑看科技版推文 新人都直接上哪有時間跟你慢慢training 頂多暫緩收人 從其他單位調人回手機
作者:
sowhysowhat
(sowhysowhat)
2015-08-12 00:01:00
你以為裡面沒人想自己走嗎XDDDD
作者: cxiii (113)
2015-08-12 00:27:00
要不要training是看老闆的良心
作者: cm87 (Happy~)
2015-08-12 00:42:00
其實只有抹些人很忙.剛剛10:00去看操得部們.只是只有幾個人
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