1. 主管一個動作, 就是幫公司賺很多錢,
譬如: 正確預測1年內匯率, 裁掉40個員工仍保持相同生產力,
買爛一點的設備仍保持相同生產力,......
2. 手下搞砸的事情, 花幾天把他變成沒事, 不用賠錢.
3. 分辨打雜工程師和天才工程師, 提拔好的, 把爛的放冷宮或讓他領不到獎金.
4. 可以帶生意進來.
5. 花1M的錢, 賺2M以上給我.
這樣的主管,
就算他在辦公室跟祕書OOXX,
就算他對基層很G eight,
就算他腦滿腸肥,
就算他言之無物,
就算他上班打瞌睡,
我也會雇用他,
更重要的是, 這些事情我做不到.
※ 引述《RsuckB (吸允)》之銘言：
: 抱歉小弟是打雜小弟工程師
: 工作沒幾個月
: 我在公司待了幾個月之後 一直有這樣的疑問
: 高層主管為什麼可以薪水領比較多
: 會有這樣的疑問是因為
: 事情是我們底層去想辦法完成
: 然後layout送洗簽的名字也是我簽名
: 開會也是我們去開
: 給客戶承認書也是我們的名字
: 主管就每天上班來就滑手機 滑手機
: 然後滑完無聊就來問做得怎樣了
: 最近我朋友剛從美國工作回來
: 他有在台灣工作過
: 他說 在美國是錢領愈多 責任愈多
: 但台灣 底層不僅要做事 還要負責 錢又領比那些滑滑族少很多
: 像現在HTC砍人 我猜大概又是砍底層那些有在做事情的
: 之前我大學長跟我說 HTC上面一堆人領的很.....
: 該砍根本該砍的是....
: 雖然工作幾個月 我最幹的是那些完全不需要專業的 轉信機
: 有沒有公司請你來轉信給RD的八卦
: 但我也很好奇 主管為什麼可以領比較多 又不用做事 責任也不是他們背
: 還是因為我們公司是特例?
: 好奇問版友請教
: 感謝