工作剛滿三個月多
感覺過了試用期後，對公司事務還是不太熟悉
工作有些力不從心
很多人都說真正學有專精、熟悉或是有貢獻是半年或一年後的事情
三個月頂多是看你的熟悉程度吧了
公司真的是要即戰力嗎，三個月都變厲害，把大家都當神人
還是只是嚇嚇新人罷了

三個月不要想太多

三個月還很短,除非有相關經驗, 半年差不多

三個月熟悉公司制度就不錯了

給三個月熟悉打雜的工作很不錯了 你以為RD工作很專業嗎

在T公司兩週就值班了(?)

樓上只是開始學值班吧，直接拿手機根本就只能一直問而已

不要想太多

別以為試用期不會火人喔!你太混,主管也是不會給你機會的!

新人應該都是差不多辣~ 有經驗的話就不一樣了

我都快一年了還是菜

在T一月學所有系統跟機台二月跟值與夜班三月上線輪值報交接四月離職

我都滿一年了 還是在打雜....

我換了老闆之後就上手了

第一天就要上手 呵

我訓練一個月就丟夜班獨立了...但還是矇懞懂懂的

我朋友剛畢業進公司3個禮拜就被當即戰力操

做一年還打雜的多的是

第一間公司 進去2個多月就下小夜

3個月就要你作出貢獻<=公司要的是你的肝愈早要作出貢獻=>工作愈易上手=>替代性高=>貢獻你的肝

我快一年也是沒學到什麼，我是做軟體的可能要多自己額外學習了

要分新鮮人或是有經驗的 看過有相關的經驗 一個月就很熟練了

我工作四個月了，設計出電路的某幾個block

我一個月就上手了

我的職務老闆說 要三年才能完全獨立作業...

第一個月就被要求上手…

三個禮拜已下兩個實驗

我快一年了還是只會打雜阿..

看公司大小啊 小公司短時間就要即戰力 公司越大時間要求就越不急

最討厭嘴上說要主動問，問了要你自己去找解答，不問又說你不積極

新人 4天要求我輪班 1個月內要跟10年老手一樣.....

推樓樓上

這看你在學校有沒有學到專業，有人從當新人第一週就上手了越慢上手 只是代表競爭力越差職場是個人吃人的地方

我工作30年，還在打雜

我三個月就知道怎麼偷懶，怎麼把問題推給其他部門

讚!!推其他部門

至少也要2年...

看工作內容~ 沒有一定