作者:
macgyfu (YFU)
2015-08-19 21:18:08絡達科技招兵買馬，目前正在找替代役與一般員工，主要工作內容為RF Front End
components
測試驗證與協助客戶導入，主要產品為Mobile device用的功率放大器模組。(2G, 3G,
4G, 11ac, ETPA等等)，
絡達科技近幾年來在新的領導團隊帶領下，這幾年穩健成長，前陣子也掛牌興櫃，股價
最近好像在160吧，在台灣看過去有RF技術也有業績的，絡達應該是在前幾名，目前站穩
台灣RF下一步就是放眼全球市場，現在加入算是挑戰最大的時候(累)，台灣電子業普遍
受到大陸公司的激烈競爭，但競爭一直都在，沒有拼怎麼知道輸贏。
歡迎社會新鮮人與各路英雄豪傑加入絡達科技
中英文履歷(替代役請附成績單）寄到macgyfuyu@AIROHA.com.tw, 我會幫忙轉寄給人資或
相關
主管
或上104網站搜尋****絡達科技****
還有更多職缺(Power Amplifier IC Designer, Model Engineer ADS 眾多職缺）請上104
搜尋<絡達>
【公司名稱】絡達科技
【工作職缺】射頻系統應用工程師
【職缺要求】
1、RF Front End Module/Component(Power Amplifier/LNA/SWITCH etc.)驗證除錯，特
性最佳化。
2、Evaluation Board (EVB) and Application Circuit設計製作。
3、制定Specification and test condition以符合標準通訊協定
(3GPP/3GPP2/ETSI/IEEE/FCC/EN etc.)與客戶要求。
4、Datasheet and Application Note撰寫。
【其他條件】
1. 主修通訊 / 射頻微波 / 天線設計等相關科系。
2. 熟悉電子量測儀器原理與操作佳(Oscilloscope, Spectrum Analyzer, Network
Analyzer etc.)
3. 熟悉Mobile communcation 2G/3G/4G/WiFi/BT通訊原理佳。
4. 有手機，WiFi AP等相關工作經驗佳
5. 有程式設計經驗C/C++/LabView/VB/C#經驗佳。
【薪資】
年薪: 替代役年薪去年>100W
這裡是替代役的薪水區間，有相關工作經驗就是見面談
【需求人數】
1-2位
【工作地點】
新竹
作者: codehard 2015-08-19 21:25:00
有卦啊
作者: soi740606 (benefit) 2015-08-19 21:31:00
一二樓的id好對稱......
作者:
macgyfu (YFU)
2015-08-19 21:34:00不給報嘛？我知道有些同事都報到時數超過上限了...
作者:
yainman (yainwoman)
2015-08-19 21:51:00聽說這家操度是普遍10點後...不知道真的假的?
作者: obb87 (歐寶寶) 2015-08-19 22:26:00
QQ
作者:
macgyfu (YFU)
2015-08-19 23:13:00還好啦我今天六點半就下班了
作者:
tonybin (Courage)
2015-08-19 23:33:00要自備模擬軟體那家公司
作者:
yhy999 (夢)
2015-08-19 23:35:00樓主好帥
作者:
macgyfu (YFU)
2015-08-20 00:46:00自備模擬軟體？工程計算機嗎？
作者: obb87 (歐寶寶) 2015-08-20 07:39:00
原PO超帥
作者: work1978 2015-08-20 15:46:00
聽說操人不手軟，為了墊一些老人的股票，拿你命來換也不管
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-20 16:10:00
真的好的不用上來徵人 加班費加分紅等於constant…呵呵分紅薪水與實際付出不成比例…呵呵RF的公司RF技術也是呵呵分的多的部門不再RF 在digital 呵呵內部員工聲音聽不到 自以為RF技術臺灣第一…呵呵
作者:
apttman (批踢踢人)
2015-08-20 20:11:00這麼爛唷?真的假的?
作者: ntuics (許我一台好DSRL吧!) 2015-08-20 21:54:00
這位施主，我想樓樓上應該是苦主。苦海無涯,回頭是岸啊…......善哉善哉。
作者: deuxyzoo 2015-08-20 23:47:00
噓爆這篇 讓它紅ㄟ樓樓樓樓上 是世界第一吧? 但最近不幸被V公司慘電哭
作者:
tonybin (Courage)
2015-08-21 01:02:00自己以前不顧名聲,就不要靠北別人唸東唸西
自己不給力花一堆時間產出垃圾還要人家給你加班費，你可以去小七賺時薪
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 10:39:00
tretre313這位施主 請問你是裡面的員工嗎?如果是 請告訴我什麼是垃圾，至少我認為我做出來的不是垃圾 呵呵
怪東怪西真的這麼恨可以換個環境，只看到自己的付出怪人家不懂珍惜也太ㄧ廂情願。還不爽digital分比較多，BT沒有digital是要買給鬼喔！
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 11:53:00
最轉錢的是PA 是RF 不要搞錯方向別得了便宜還賣乖分紅不照部門分 已經很奇怪了 還要一視同仁 更怪
作者:
RFHWRD (hang)
2015-08-21 12:08:00所以只要有digital就能賣了？
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 12:12:00
沒打算戰部門 反正RF本來就弱弱的 所以我們該死拿的少賺錢養BT 反正BT以後很賺 呵呵EPS靠BT 可以cover 記住啊 BY 未來的未來很賺啊！RF加班只會做垃圾啊 可上垃圾好像賣的比BT好啊加班做事被說是產垃圾……呵呵
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 12:18:00針對rf分得比數位少,這個資訊是有多少數據統計？不然你怎麼知道的...
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 12:34:00
今天公司解禁分紅不能公開說明的條例拿掉我自然會說 呵呵
BT本來數位才是重點，rf是配角soc環境本來就是看系統搶著要上台搞鬥爭沒有太大的意義不要怨唸太深，畢竟電子產業就是如此樓上的不要去追求不存在於台灣的公司以電子業來說絡達算不錯的
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 12:46:00哦 除非你是最高階的主管能看到各部門的分紅，否則光憑幾個人的數字是不能代表什麼的...而且同個部門相同職等相同考績，分紅數字也不見得一樣..你是要怎麼比？？？
作者:
yhy999 (夢)
2015-08-21 12:49:00好精彩的推文啊....xx大戰xx....
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 12:52:00而且絡達的分紅數字也不過就是數十萬上下，是能給你差異到多大？？差了三萬五萬的就要崩潰嗎？？
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 12:59:00
呵呵 大家心知肚明
作者:
RFHWRD (hang)
2015-08-21 13:00:00分紅怎樣是一回事，說做出來的東西垃圾是在侮辱同事?digital做的東西是世界第一嗎
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 13:01:00
想當初剛來公司寄信給老總 希望主管帶頭正常時間上下班隔天就被約談 人資問我第一句話是 要不要調你去做倉儲真的很友善的公司啊以為加班費制度怎麼來的 是我寫信建議來的不出聲 永遠只能默默自己吞有些人被壓榨慣了 只能自己一直合理化明明就不合理的事
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 13:12:00我以為加班費制度是因為要上市櫃了怕給人家說閒話，或是什麼都要效法一下MTK才有的耶～
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 13:16:00
效法MTK 也是 只是做半套
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 13:17:00最後說一句：歡迎來MTK，但是RF在這也是配角喔..只不過報加班費不會嘰嘰歪歪的就是了！
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 13:21:00
上面有訂絡X與狗 不準入MTK
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 13:29:00有種事情叫過水...懂嗎？假如你夠聰明又夠強的話...就明白規定是死的 人是活的
作者:
RFHWRD (hang)
2015-08-21 13:31:00部門哪來貴賤之分，配角是誰說的，你訂的嗎?
作者: ntuics (許我一台好DSRL吧!) 2015-08-21 13:34:00
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 13:34:00喔對了 有人叫我上來導正視聽一下...絡達rf team報加班都沒在擋的，不管是在工作還是打混...只要你敢報就給
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 13:43:00
樓上 我非常贊同
最近長榮寄了一封信給員工說明產業生態就是如此台風天也可能要飛抱怨到死也是不變看開的可以離職台灣科技業的生態就如此去追去不存在的東西只讓大家覺的無趣其實有心可以去選總統，努力改善台灣工作環境
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 15:16:00
生態可以改變 只看有沒有心 如果一副事不關己 天生活該被操 這生態當然永遠不會變越多人抱持這種想法 當然只能得到同樣的結果 還要再說一次 部門無分貴賤
作者:
chaos817 (等等等等等)
2015-08-21 16:01:00部門無分貴賤 分紅有高有低... 也不要再戰數位 類比 射頻誰分得比較多囉！
我錯了，雖然不知道推文的人是誰也不該隨便說別人的工作是垃圾...每份工作都有正反面，平常也是靠北長官個沒完，但是我真的很感謝這間公司當初接受什麼都不會的我，讓我有機會學習。在ptt上嗆公司你真的不爽的人不痛不癢，可是用心付出的人很受傷...
作者: johncagy (囧KG) 2015-08-21 16:55:00
我本來也不是PA team的 我是為其他人打抱不平 不然為什麼我敢寄信給老總 我不是為了自己 也沒想說誰付出比較多只是看到有人為了PA做到晚上睡車上 很不捨
你比海防管的還大，管到天邊去了你可以選總統了睡在車上的，老闆要幫他安排女助理，全程照顧又不介紹女友的，叫的比大聲
作者:
wsxasd123 (騎龜甩尾對決噴射靈車)
2015-08-21 17:57:00好精彩啊, 看起來是同門相鬥, 簡直就是 KMT
作者:
tonybin (Courage)
2015-08-21 20:22:00工作沒幾年被調教得真徹底,一付資方代言人來教訓眾人 阿?有沒有奴性這麼重的八卦?興櫃前就鬧成這樣,IPO前後絕對又是內鬥連連
囧KG完全佛心來幫勞方發聲，已奴化的仁兄拜託別來亂，下去跟資方領500, 乖~
作者: soi740606 (benefit) 2015-08-21 22:16:00
今天股價只剩141了....
大家如果去看6526股票日線圖的話會發現蠻多有趣的事
作者: KohakuNushi 2015-08-21 23:16:00
阿強說的好 XD PAteam真的是ＸＸ人
上班時間跟我一個失業在家的人筆戰，這樣工作態度還吵著要加班費。抱怨個沒完，連去餐廳吃飯都要聽你靠北公司，你覺得自己行俠仗義但是對不同想法的人而言可能是一種噪音污染影響了別人的工作情緒。真的這麼不開心又不換個環境是不是奴性太重啊？還是RF小霸王放不下你的子民呢？
作者: shoda 2015-08-22 01:46:00
Mr. John，冰佑啊，給你兩個小建議，1.沒建設性的酸言酸語一笑置之， 千萬別拿來自慰，包括你身邊的人，2.如果你找不到真正能支持你，有影響力的人做為改革的夥伴 強烈建議你，離開才是海闊天空你貌似勇敢，但方法不大對，面對這個有魄力的CEO，別聽他說大門為你而開就衝進去跟他單挑，別以為搞了個CEO信箱就跟他暗通款曲，用點腦子，蹲低一點，你會看到一些機會。還有，加班費真的不是你爭取來的，請你再想仔細這個加班制度與規範，