(代po)
小弟目前>30歲在台積年資未滿一年擔任整合工程師
目前有一新創外商的機會(進去後一陣子有可能升為IoT System Manager但計畫還未
開始也還未進行我之後手底下員工招募)，
年薪預計>170W<200W(稅後)，
而目前台G工作內容與大學研所領域完全無關&與專長不符(內容為連繫/整和/開會),
後半年越來越有枯萎感+擔心5年10年後出不去(能力退化)
台G一年差不多有>170W~200W(視分紅多寡而定，但目前是菜鳥 所在單位也較不受重視
因此分紅幾乎都是低標或均標邊緣)
目前很掙扎是否要過去,一來家人皆認為台積比較穩定且錢也較多，
相較同公司其他人要輪班，現在的位置算是相對穩定
(前半年較操 後來上手後 若無開會大多可19:00前離開)
而此外商這個缺是全新的事業體,雖有強力的歐系母公司做後盾出資
未來發展可高可低
但也有很高機率做不起來而收掉的風險or死不了但也活不好
外商之後會在新竹但偶爾也需要出國出差(各大洲皆可能)
然而最近事前合作幾次有2個感想:
1)母公司(未上市)似乎相對於子公司(都亞洲裔)的主管更信任合作夥伴(其他白人)的能力
2)敝人英文口說極爛但讀聽寫中上(對方只說進去後可再加強 目前不介意)
想請問各位前輩是否值得捨棄台積薪水前去外商一闖?
謝謝