[面試] 面試心得 高通/力晶/GG/TI/amkor/.....

作者: a234269 (蒙蒙)   2015-09-04 00:23:41
小魯妹背景114非電類理工碩 多益金色
主要背景為半導體製程相關以及MEMS
七月畢業後瘋狂投履歷 花了一整個八月找工作
於本版受惠許多,故分享自身經驗
1. 高通 分析工程師(約聘)
這家是六月初開104履歷時人資主動找的
其實覺得條件就不符合我(需要會CODING幫忙處理大量數據)
人資說是跟主管討論完認為學經歷符合
加上想說是高通不試白不試 硬著頭皮去了
一開始人資先用英文面試 內容蠻簡單的就是自我介紹完從裡面找問題問
開宗明義地講說這個缺明年一定cancel 你可以接受嗎?
再來是兩位主管+兩位資深工程師
印象中直接白板題叫你畫CMOS然後問很多更深入
會仔細看成績單一科一科問
但最重要的還是你會不會coding,haha
最後說才發現這是一個助理工程師的工作……(是被抓去做業績嗎)
第一次面試經驗超差~~~~~~~~~大受打擊
結果:無聲卡
2.閎康(內科) FIB工程師
這家也是開104人資直接找
去了才發現他們以為我學歷是大學畢業…
原來我104履歷填錯了 沒寫到碩士學歷XD
一進去裡面就有一種回到實驗室的感覺,
空間寬敞擺放著幾台機檯,裡面的人氣氛也很好
一開始先做簡單的英文電子學邏輯物化測驗
程度大約國中等級,蠻好寫的
考完後主管就來跟你聊天,仔細介紹他們要做什麼事情
再來是一個工程師聊天,最後是人資
面試氣氛融洽,工作內容就是有客戶送樣來就要做檢測
所以忙碌與否很不一定
跟預期薪資有點落差
結果:無聲卡
*在發現履歷錯誤之過一陣子才改掉,因為忙著口試
所以上面兩間就當經驗
以下是在口試完之後投履歷也比較有認真準備~
3. 艾克爾(先進廠) 產品工程師
會投這間是因為有認識學長在裡面(聽說錢很多但操)
一去先跟主管面試,仔細介紹完部門架構後就跟你短暫的英文面試,
因為這個職缺需要一直跟客戶溝通,所以英文很重要
主管問的問題蠻犀利的,他會順著你的答案再繼續問
像是問你:你的未來生涯規劃?
假設回答想升主管,就會被問到為什麼要當主管,資深工程師不好嗎?為什麼?當主管好
在哪?你可以說明你的想法嗎?
約一個小時後兩位人資會以你履歷表內的問題深入追問(超愛你舉例)
記得其中有一題問你對艾克爾的理解?待回答完後人資姐姐就說:除了這些用google就可
以得到的答案還有什麼嗎^^?
結果:35天後 offer get..
4.台積竹科 研發工程師
首先感謝學姊內推(by系統),覺得自己去投GG網站投履歷跟投104是沒用的
過程就不贅述了,版上太多文章
總共面試了三次,副理,部經理最後人資
每次大約隔一星期,過程其實蠻煎熬的
結果:offer get
5.德儀DLP 製程工程師 (locate in 龍潭)
人資會先打電話來仔細跟你問很多問題,
不過問題很基本,學經歷 碩論題目 人生挫折/最開心
在他覺得OK後就發面試邀約給你
第一次先到中和TI跟人資面試
原本以為會用到英文,結果全程中文超順利XD
再來隔一周到龍潭跟主管面試,
(途中因為出車禍順延一周還接到主管祝康復窩心簡訊)
過程蠻順利講得很愉快,還分享出差的有趣經驗~
但主管會一直考你是否了解這個東西
所以基本工作原理都要看一下畢竟MEMS元件原理要真的知道
再來跟一個更大主管聊天,還聊了核四是否封存
過程真的很像聊天,就是要表現得有興趣有自信~
結果:offer get
*打個岔,這時接到AMT headhunter
(其實就是與應材合作的派遣公司吧我到現在仍然疑惑)
找PE,都已經敲定好面試時間
卻在面試前兩天打來說該公司跟應材有糾紛,需要清算
所以通通停止人力派遣,覺得超莫名~
6. 力晶 黃光製程工程師
一開始先用電腦做英文以及性向測驗,程度約國中英文吧
然後主管會拿一張邏輯測驗給你寫,有三題要認真動動腦才想的到
接著大致上介紹需要值班大夜一次三個月一年兩次…..(其實就是半年)
剩下周間常日小夜輪,
主管非常非常想要確定你是否願意過這種輪值生活,
所以不能表現出猶豫,一定要說自己可以
大致講完後換人資面試,也是一些基本問題
但有趣的是,人資一直疑惑說你真的想輪班嗎XD
我們也是有其他研發或製程整合等常日班唷~
結果:未知 等待中
7.力成(湖口) 產品測試工程師
這個我就不想講了……因為我居然去錯日期
不過人資主管還是很好的幫我面試~
結果:未知 應無希望
8.台灣光罩 製程工程師
一去先做英文測驗,接著跟主管開心的聊天
就簡單的自我介紹,大部分都在聽主管抒發心情
不過主管一直勸說你再多去面試幾間多想想,
如果真的想來我們再繼續跑流程
結果:口頭offer get?
其他還有拿到景碩、國家儀器(NI)、DNS的面試邀約,
但通通取消因為不想再繼續面試了好累~
心得:
1.大公司和小公司真的差非常多!一定要想清楚,其中有面試過小公司只讓你覺得到底
為何自己要浪費時間去……
2.面試前一定要真的瞭解這家公司這個產業這個職位到底在做什麼,大部分的主管都會
想知道你是否有了解,一定要做足功課不要胡謅
3.其實人資會問的問題就是那些,隨便google面試一百題,大部分都要有個底要知道大
概怎麼講,可以稍微包裝自己,但態度要堅定有自信,像一開始面試總覺得超心虛,但最
後什麼狗屁倒灶的話都可以講的正義凜然XD
4.找工作真的很看運氣,朋友一直叫我平常心,但我著急的想找到所以一直很不安,回
頭看這一個多月真的超級煎熬,連很多奇怪的小公司我都投了!真的要好好調適自己心情
得失心不能太重,不然超痛苦的~
5.最後,英文很重要,可以讓你免除很多英文測驗!也讓你有外商的面試機會~
作者: MeiHS (囧)   2015-09-04 00:26:00
樓下推妳去 GG研發以外的工作
作者: articbear (睡飽寶)   2015-09-04 00:30:00
推原po人超好正妹
作者: concentrate (專心)   2015-09-04 00:33:00
好厲害~
作者: luckysc (luckysc)   2015-09-04 00:37:00
胸大有腦 人生勝利組
作者: iamdahiphop (獅子王)   2015-09-04 00:43:00
推同是這陣子面試還有一樣的公司職位XD
作者: a8520 (巴那那)   2015-09-04 01:12:00
原po棒棒 真心為你開心
作者: k55623 (小K)   2015-09-04 01:15:00
可以問台積研發是哪個部門嗎
作者: ROREZ (ROREZ)   2015-09-04 01:54:00
原po好正
作者: DickMartin (迪克馬丁)   2015-09-04 07:07:00
原PO有實力 又漂釀喔
作者: j511249 (頭瓜)   2015-09-04 07:13:00
原po的意思是GG甲內推沒用??
作者: andreli (小狗跟正妹是我的死穴)   2015-09-04 08:40:00
如果是男生去錯日期跟少寫學歷還會有面試機會嗎?
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2015-09-04 09:01:00
內推不就投內部履歷嗎?
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2015-09-04 10:31:00
原po正妹 不過GG竟然還有三面
作者: asakura4 (老子)   2015-09-04 12:16:00
原PO清大第一事業
作者: woko (孤.獨.一.痕)   2015-09-04 12:33:00
太威了!!!強者
作者: lasaman (擁抱初衷的心)   2015-09-04 13:22:00
MEMS背景找外商比較多 不然看看豬屎屋裡MEMS應用工程師我公司有缺
作者: kouryu (用嘴巴講比較快)   2015-09-04 13:37:00
胸大有腦 人生勝利組
作者: wang801123 (電池)   2015-09-04 14:41:00
感同身受 真的很煎熬
作者: Mary5566 (Mary5566)   2015-09-04 16:32:00
有點兇.......可以轉表特了
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2015-09-04 17:55:00
匈推
作者: lonely0099 (阿星)   2015-09-04 20:02:00
應材最近不是要裁員!?
作者: eric9845 (衛生股長)   2015-09-05 09:21:00
女+金色多益=贏在起跑點

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